出国劳务要交多少钱(如何申请建筑劳务有限公司)
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Q1：开一家劳务派遣公司，需要多少注册资金呀？？？
开一家劳务派遣公司，最少需要200万的注册资金。劳务派遣公司注册，需要相关资质文件许可，也就是劳务派遣行政许可。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
注册公司还需要注册资金，但在设立登记时不需要注册资实缴到位。
《公司法》第二十六条规定：有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
这里的出资额就是公司的注册资金，只不过里的注册资金不需要在法定期限内到位。
在2014年3月1日工商改革后，公司注册资本实行认缴登记制，公司申请设立登记时，由股东约定缴纳的期限，并载明于公司章程。
《公司法》第二十八条也对公司注册资本的缴纳作出了规定：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
《公司法》第二十八条的规定，足以说明公司注册资本是否到位由股东自己说了算，注册资本在什么时间缴足，只需要在公司章程约定一个期限。股东可以在约定的期限内分批次、不限金额的把投资款存入公司账户即可，只要股东在约定的期限了缴足了各自认缴的出资额。
Q2：小型劳务公司注册条件
注册公司需要准备的材料
1、公司名称(5个以上公司备选名称)
2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件(单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章;高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对)
3、全体股东身份证原件(如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件;如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件)
4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)
5、公司经营范围(公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证)
注册公司流程
第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名
第二步：到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
第三步：整理资料到工商局办理营业执照
第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证
第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证
第六步：整理资料到地税局办证处办理地税
第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户
第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。 需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。
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Q3：如何申请劳动仲裁？要钱吗？多少啊，他们大概要多久会给办理好啊？
你可以去查阅 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。这样也就证明了你的工作时间，补交社保。 我的百度空间有以上提到的法律规定，这很重要、38，你才能充分理解我回答的意思，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，注意收集证据，建议你看一下《劳动法》。 解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条、《劳动合同法》。工资支付凭证。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容。 如果你想全面维护你的合法权益，这就证明了你每月的收入状况。至于工作了多少时间、27条），收多少费看第53条规定、10条或《劳动合同法》第85条规定办，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、43条规定，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条。 劳动仲裁需要多长时间详见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29。《劳动争议调解仲裁法》 第6、社保记录。如果不按时支付，可以用“举证责任倒置”的原则，发工资你也要签字。如果将来仲裁或诉讼。 如果用人单位侵犯了你的合法权益、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任，工资发放表也应由用人单位出具，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益、报名表，需要你和用人单位有劳动关系的证据、招工招聘登记表、39条。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。关键一点就是证据、46条和《劳动合同法实施条例》第6，会使你一生受益
Q4：开个人力资源公司需要多大的资金
根据公司法就行了，好像只需要很少的资金，看一下公司法吧。
企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续--申请营业执照（工商局） 要注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营好，再来注册。要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析调查，建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司，需要哪些手续、怎样操作。 一、选择公司的形式： 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。 如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。 二、注册公司的步骤： 1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。 2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。 租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。 3.编写“公司章程”： 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。 4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。 5.到会计师事务所领取“银行询征函”： 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。 6.去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。 注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以货币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。 7.办理验资报告： 拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。 8.注册公司： 到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照. 9.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。 10.办理企业组织机构代码证： 凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。 11.去银行开基本户： 凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。 开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。 12.办理税务登记： 领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。 13.申请领购发票： 如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。 最后就开始营业了。 注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。 有二点你可能比较关心： 1.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个兼职会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他200-500左右的工资即可。 2.公司的税额： 营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税；提供服务的公司，按所开发票额的5%征收营业税。 所得税：对企业的纯利润征收18-33%的企业所得税。 小公司的利润不多，一般是18%。对企业所得税，做帐很关键，如果帐面上你的利润很多，那税率就高。所以，平常的购买设备都要开发票，你吃饭、坐车的票都留起来，可以做为你的企业运作成本。
Q5：如何申请建筑劳务有限公司
申请建筑劳务资质请到当地的建设行政主管部门企业管理科提供以下材料：
李宜普
申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意
一、申报材料
1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）；
2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份；
3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份；
4、企业章程；查验原件，提供复印件一份；
5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份；
6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份；
7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份；
8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份；
9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份；
10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份；
11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。
二、注意事项
1、首次申请资质的企业，不需提供上述3、7、11项的材料，申请增项的企业不需提供上述7、11项材料
2、提供资料的纸张一律使用A4型纸张，并按上述顺序装订成册，并设目录与页码，每类材料用彩色纸分隔。材料中人员与工程业绩等材料的顺序要与申请表中的顺序相对应。
3、申请企业应提供《劳务企业技术工人人员名单》（电子文档及书面各一份，见附件）。技术工人人员的等级证书原件应与提供的《劳务企业技术工人人员名单》顺序一致。企业所提供的技术人员不得与其他企业人员重复，如有重复须提供原企业的解聘证明。
祝你成功
大概的流程如下：一、资质首次申请办理程序
1．建筑业企业领取工商营业执照；
2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科；
3．施工科对资质申请材料进行审核、公示；
4．公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
二、增项申请、升级申请办理程序
1．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建委处施工科；
2．施工科对资质申请材料进行审核、公示；
3．公示完成后，无异议的予以核准、打印资质证书。
三、提交材料明细
（一）、建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）； 《申请表》要有技术负责人的简历（放置在企业负责人后），职称要求在助理工程师以上。
（二）附件材料
1.企业法人营业执照副本复印件；
2.企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；
3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书以及身份证件复印件；
4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;
5.设备器具的购置发票、照片;
6.企业安全生产管理制度；
7.持证上岗人员名单;
8.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；
9.劳动合同复印件;
四、提交材料要求
1．《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。
2．资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业需要提供相关资料的原件，必要时还要配合上级相关部门进行实地调查。
3．附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为a4(210×297mm)型纸，需有标明页码的目录及申请说明，最好是采用软封面封底，逐页编写页码。
4．企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。
5．申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。不太懂的可以问问那个鲲鹏。