代办劳务公司
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Q1：你好！我想问下青岛哪家人事代理比较可靠？
青岛仁盛达劳务有限公司最专业、诚信。 青岛仁盛达劳务派遣是仁盛达集团利用自身全国领先的劳务派遣核心品牌技术、十几年的人力资源蓝领外包研发经验，在突破传统劳务派遣行业派遣但都不专业的前提环境下成立的，对于整个劳务派遣行业来说具有划时代的意义。
青岛仁盛达总部位于中国旅游城市青岛，坐落在环境优美的青岛韩国城，仁盛达将在自身营销中心的基础上，聚集国内HR行业营销精英，打造一批高素质人力资源职业经理人队伍，带领一支能征善战的团队齐心协力开发中国市场，志在铸造劳务派遣行业第一品牌。仁盛达将一改传统人力资源行业以家族民营式圈地性发展为主要的经营手法，用国际化HR运营管理模式，以服务外企高端市场的核心竞争产品，以低于同行百分之三十的市场价格给代理企事业创造无限理想的和谐劳务用工环境。
仁盛达十多年来始终致力于劳务派遣HR研究，多种人力资源服务项目的相继推出，目前各种人事服务项目达三十多种，管理技术全国领先，仁盛达凭借十多年的劳务派遣人事外包研发经验、全国领先的HR管理技术以及支持全民就业国策的决心和力度。仁盛达劳务多年来为韩国企业、美国企业、新加坡企业在中国的合作伙伴。仁盛达劳务品质均采用国家人力资源服务行业品质标准。
仁盛达的出现缔造了人力资源时代的新纪元！其内在核心元素是专业、高效、诚信、超值，品牌核心价值是通过优质专业服务实现共赢，给企事业带来理想的劳务派遣服务全新体验。仁盛达劳务派遣品牌是建立在优质服务产品与人性化需求之上的，既具有品质又具有内涵的劳务派遣行业领袖。仁盛达不仅是派遣上的专家，也是人力资源行业的达人，将专业、人性与高科技管理完美结合于一身，形成其独具匠心的品质和特色。仁盛达历经十年HR市场考察与研发，已成功开发出二十四大系列三十余项HR服务产品，从不同的角度、理念、文化演绎了专家与专业人事的完美结合！
青岛仁盛达劳务派遣热心公益，全力支持就业国策，不能仅止于口号，用实际行动向全国显示了仁盛达劳务作为劳务派遣行业大师的风范和气度。青岛也由此成为“全国劳务派遣第一市”，掀开了劳务派遣史上崭新的一页，为劳务派遣时代的到来树立了良好的典范形象。
青岛仁盛达劳务服务项目：劳务派遣、代缴社保、补缴商业保险、代缴公积金、劳务外包、综合保险服务、劳务派遣加盟、人事代理、人事挂靠、人事托管、综合物业管理、人才猎头、劳动合同鉴定托管、代理劳务纠纷、企业人力资源规划顾问、企业内部培训、劳动法规咨询等。
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人才市场一般只接收应届毕业生，而且要在毕业前。还是找找人事代理公司吧，可不可靠就要你自己判断了，自己多找几家对比一下，费用第一年会多点，800左右，第二年开始只收档案管理费，360/年，可以代缴补缴五险一金。
Q2：办理劳务公司需要多少钱？
开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
扩展资料
劳务派遣单位不得以非全日制形式招工
新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
为了避免用工单位规避劳动合同法律义务，侵害劳动者的合法权益，《条例》规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣单位
Q3：代办劳务公司资质是什么?
劳务公司需要资质：
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
劳务资质代办费用：
劳务资质代办可以为企业提供以下服务：注册公司、人员招聘、社保缴纳、安全生产许可证办理、安全员配备等，其中劳务资质代办的主要费用来源于人员招聘和社保缴纳。其中1名技术人员招聘费用要2万元以上；5名施工管理人员约1至2万元。
50名技术工人大致需要5万元以上；办理安全生产许可证的安全员4人约1万元。在招聘完人员后还要为所有员工缴纳数个月的社保，社保费用约为5万元左右。不过因为近年来相关部门对人员注册和社保监管力度越来越强，导致招聘人员价格越来越高，所以以上价格仅为参考。
除了人员费用外，还有办理服务费用、注册公司费用等，想要了解更详细的报价可以向资质代办机构咨询。
Q4：我要办一个建筑劳务公司需要哪些手续和证件
注册公司需提供：
1、个人资料（身份证、户口本复印件、居住地址等）。
2、注册资金，（根据劳动合同法的新规定，注册资本不得少于五十万元）。
3、准备拟注册公司名称若干个（备选）。
4、公司经营范围 （劳务派遣）。
5、注册地址产证或租赁合同。
劳务公司属于中介企业，先在工商部门核准名称，然后需要到劳动保障部门申请《就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。
特点
作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点：
(1)劳务公司对获得的劳动力具有拥有权；
(2)所拥有的劳动力保持相对的稳定性；
(3)对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
以上内容参考：百度百科-劳务公司
Q5：办理建筑劳务公司的流程是什么，我应该去咨询哪个部门？
2016-11-07 09:56
办理建筑劳务公司由设区的市级人民政府住房城乡建设主管部门依法确定，并向社会公布。办理建筑劳务公司应当提交以下材料：
（一）申请表及相应的电子文档；
（二）企业营业执照正副本复印件；
（三）企业章程复印件；
（四）企业资产证明文件复印件；
（五）企业主要人员证明文件复印件；
（六）企业资质标准要求的技术装备的相应证明文件复印件；
（七）企业安全生产条件有关材料复印件；
注册公司的流程： 1、工商局核名称 （一般3个工作日，重名的话时间不确定) 2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告 （一般5个工作日） 3、到工商局约号办理营业执照 （7-10个工作日） 4、到质量技术监督局办理组织机构代码证 （3-5个工作日） 5、然后税务局办理税务登记证 （3个工作日） 6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少7个工作日。 详细可随时咨询我，回答者即联系方式，我们是注册代理公司，可提供注册资金及地址。
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