什么是劳务公司入库？劳务公司是干嘛的？
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Q1：人才市场和劳务公司的区别是什么？
简单来说，人才市场， 免费 无中介 可靠性更强 招聘单位密集而多
劳务公司，收费 有中介 可靠性梢底（因为现在骗钱的很多） 劳务公司手中的单位相对会少些
劳务市场一般是指招收普通流水线工人或者说是一些技术含量相对较低的工作岗位的地方，对求职者的要求不是很高。
人才市场则相对会对求职者的知识层次或工作经验要求更高一些。
Q2：什么是劳务公司？
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业，而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。
这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。
其中劳务公司的经营范围如下：
1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；
3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
Q3：劳动事务公司是做什么的？如何开展工作
劳动事务公司说白了就是一个中介。介绍无业的就业。看你在劳动事务公司做些什么了。根据工作位置所定工作。
劳动保障事务代理是指在劳动保障行政部门监管下，劳动保障事务代理机构接受用人单位和劳动者个人的委托，代其联系办理相关劳动保障业务的一种中介服务形式，代理方和委托方不存在行政隶属关生活费。
劳动保障事务代理是根据平等自愿的原则，接受用人单位或个人的委托，为其代理人事关系、托管档案、办理户籍入户及相关劳动保障具体业务的一种有偿服务。
劳动保障政策咨询、档案托管、代办失业职工基本养老、基本医疗保险接续手续、代办自由职业者个人参加基本养老、基本医疗保险手续、劳动关系转移、退休及待遇申报、伤残评定、职业技能资格申办、出国政审、代理户籍关系及其它。
Q4：劳务公司是干嘛的
劳务公司指的是根据劳动市场向社会找到符合市场需要的工作人员。
劳务公司找到这些符合条件的工作人员后在转租或派遣到其他工作岗位，从中获取劳动力差价的企业。
主要包含的业务有：招聘，体检，就业等级，工伤申报，解决纠纷，发放工资等。招聘代理服务：劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务。服务内容包括招聘、简历查询、面试通告、面试、入职等一系列手续。
通俗的说就是劳动者与劳务公司是没有劳动关系的，劳务公司只是三方其中之一的当事人而已，是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由这个招聘人员，将其派遣到其工作岗位，就是指被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中一种比较新的模式，也是现阶段发展很快、问题很多的一种形式。
尤其想我国这种数量巨大的劳动力资源的发展中国家来说，劳务派遣等劳务经济比较能充分发挥我国的资源比较优势，尤其是近几年来就业岗位不断减少，而劳动力不断增加的情况下，发展劳务派遣的意义更加重要。
以下内容仅供参考：百度百科-劳务公司的含义
Q5：劳务公司是做什么的？
劳务公司是做什么的呢?相信还是有很多朋友不是很了解，劳务派遣公司主要负责招工，打个比方：你们企业现在需要大量的生产工，但你公司的人事部招不到这么多的人，你就可以委托派遣公司帮你们公司招人。劳务机构招来的人就属于劳务单位的员工，但是这些员工就在你们公司工作，享受着你们公司的待遇。但是你们公司就不用对这些员工负责。
一、劳务公司经营业务范围。
1、劳务派遣服务:员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。
2、社保挂靠服务:代办员工养老、失业、工伤、医疗、生育五险的缴费;代办参保人员增减和变更业务;劳务公司代办医保卡及基医疗保险人员存折领取手续;参保人员生育津贴申领手续;医疗费用报销业务;社会保险关系异地转移业务。
3、代理招聘服务:劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务;服务内容包括人才招聘、简历筛选、面试通知、面试、入职办理等。
4、劳务外包:人力资源外包，人事外包，员工招聘外包，企业社保外包。
二、企业为什么会选择与劳务公司合作。
1、省钱：使用劳动派遣公司派遣劳务工，减少企业所得税，员工社会保险，管理成本等。
2、省事：企业员工招聘工作交由劳务中介公司，企业就可以专注企业核心业务，效率提高，减少繁琐事务。
3、省心：劳务派遣公司派遣劳务工，员工是劳务机构的人，发生劳动纠纷都有劳务公司承担。
三、企业怎么与招才通劳务派遣公司。
1、电话或到公司咨询派遣劳务工业务，提出企业的用工需求。
2、招才通劳务公司会依据企业提出的用工要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。
3、招才通公司根据企业要求及现有状况，制定劳务派遣方案(商务部制定：制定相关社保政策、进行社会调研，劳务费等)。
4、双方洽谈方案确定人才派遣方案内容后签订合同。
5、劳务派遣公司与企业双方签订《派遣合同》明确双方权利、义务，分清法律权责。
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