云南劳务公司起名（云南高创人才公司劳务派遣到电力公司的员工工资属于国家财政吗？）
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Q1：怎样才能在昭通申请办劳务公司
现在以在上海注册劳务服务/咨询公司为例，为你讲讲其办理流程、企业设立条件及经营范围参考如下几点：
一、劳务服务公司名称参考
昭通XX劳务派遣有限公司
昭通XX人力资源服务限公司
昭通XX人力资源咨询限公司
二、设立劳务服务公司所需注册资本金详解
不论是一人公司还是二人及二人以上公司，注册资金最低为50万元人民币，需一次性到位。
三、劳务服务公司经营范围参考
1、服务类经营范围：劳务派遣,企业管理咨询,会展服务,礼仪服务,企业形象策划,企业营销策划,市场营销策划,等。
2、适当的贸易类可选经营范围：建材、广告材料、工艺礼品、酒店用品、文教用品、通讯设备等贸易类经营范围。
四、劳务服务公司注册所需材料
1、股东、法人身份证原件及影印件及实际经营地址、联系方式;
2、拟设立公司的名称(最好5个以上或更多)、经营范围;
3、注册资本及投资人出资比例;
4、注册地之租赁协议和房产证复印件‘
5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张;
6、其它规定的注册材料;
五、劳务服务公司注册流程
1、工商名称预先核准;
2、签署工商登记注册材料;
3、开立验资专户办理验资手续，出具验资报告;
4、办理工商登记;
5、刻制公章及其他所需印章;
6、组织机构代码登记;
7、办理税务登记;
8、去税务部门进行税种核定及购买发票
注册建筑劳务公司需要什么条件、材料、证书
一、公司注册流程：
1、全体股东身份证原件(非广州市户口提交计生证);
2、法定代表人相片(1寸相片2张);如注册地为海珠区，需提供全体股东相片(1寸相片2张);
3、各股东间股权分配情况;
4、自拟公司名称或名称核准通知书原件;
5、自拟公司的经营范围(国家专营专控的行业需要提供批文);再由工商局审核通过;
6、公司住所的租赁合同(租期一年以上并经房管局备案)一式二份及相关产权证明(非住宅);
注：如公司为生产型企业，必须要公安局消防科的消防验收许可证。
1、如果法人做股东需提供执照副本复印件查名,执照、代码、地国税、基本户正本、法人身份证原件开户。
2、如果只有一人股东成立公司，需另个提供多一个监事人的身份证复印件;
二. 办理程序：
名称核准—银行验资—工商受理—领取执照—办理代码—办理国地税—银行账户
时间：出执照(15个工作日)代码证(3个工作日)地税证(3个工作日)国税证(3个工作日)出银行帐户(10-15工作日)。
三.注册完后全部文件：
1、营业执照正、副本;
2、代码证正副本、代码IC卡一张;
3、地税登记证正、副本;
4、国税登记证正、副本;
5、公司章程;
6、验资报告;
7、公章、财务章、法人章一套;
8、开户许可证。
参考资料：根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
我就是镇雄的 但是我没听过什么劳务公司
Q2：云南景升建筑工程有限公司拖欠农民工工资，还不签合同，我该怎么办？
建筑公司拖欠劳动者工资，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
我是来看评论的
Q3：昆山有几家劳务输出公司？
在整个长三角以区域划分的话，昆山的人力资源公司与劳务输出公司是抄最多的。昆山离上海、苏州、杭州等地方比较近。便于做劳务公司。外来企业和港台企业大部分都开始把工厂地址转战2线及3线城市，所zhidao以真正用人的大型工厂都在苏杭一带。所以这些地方的劳务及人力公司可以说多不胜数。
老大 劳务公司很多。只一个昆山就几十家
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是
Q4：昆明市冉冉劳务派遣公司的法人是谁？
法定代表人:刘家华 登记机关:五华区工商行政管理局 成立日期:2008-6-6
没看懂什么意思？
Q5：云南高创人才公司劳务派遣到电力公司的员工工资属于国家财政吗？
高创人才公司性质是中介机构。工资不属于国家财政。
我是来看评论的