电力公司劳务派遣工（国家电网劳务派遣工）
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Q1：关于国家电网的派遣制问题
分代理制和外聘……
代理制是和内编一样的福利待遇，是有希望转正的……
外聘编制是没希望转正的，和劳务公司签合同……
Q2：国家电网的劳务派遣工，有没有办法转正？
不好转正，劳务派遣是和第三方公司签的合同，类似于现在的清洁工、保安等都是和第三方公司签约，他们的社保、公积金等都由这些企业缴纳。如果要转正，你可以参加社会招聘，当然，你本身在单位里和电网的员工就熟悉，考试难度不会太大，是这样。
所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位中实施。
你所称的劳务派遣工转正，实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工形式，是否能转正，取决于用工单位的劳动规章制度，如果有这种制度，则符合条件就有转正的可能。
另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作，否则不建议干派遣，即便干，最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况有影响，由此衍生的一系列影响都是很大的。
Q3：国家电网劳务派遣工
你们的工作性质对于电力局而言是劳务派遣用工，虽然在实质上你和同事们向电力局提供了劳动，平时受电力局的管理，但是你们并不属于电力局的员工，而是属于派遣单位的员工。你们的劳动合同是和派遣方签的，由派遣方给你们发放工资，购买社保，享受相应的待遇。派遣方和电力局之间存在民事关系，你们和电力局之间和派遣单位之间如果发生侵权问题是受劳动法调节的。只是从你的陈述看，你们是希望进电力局，但你们所在的派遣方是电力局的一个子公司，注意子公司不是分公司。子公司是具有独立法人地位的，形式上讲完全是另一家单位，只是受电力局在经营方面的控制与影响而已。你们与电力局之间是没有隶属关系的，不存在转正到电力局工作的问题。要想成为电力局职工的一员，非得要电力局招工，你们与派遣你们的子公司解除劳动合同关系之后去应聘，并与电力局建立劳动合同关系。
国家电网如果没有关系，转正很难~跳槽如果实在系统内调动的话更难~要是有关系那我强烈建议你进国家电网~海信是跟国家电网没的比的~当然这都是有前提的，前提就是你的人脉~劳务派遣或许很快就变成做办公室了~青岛是个不错的城市，海滨~时尚~大都市~海信企业很大~也分很多公司，主力产品的公司就会各方面好点，其他的就相对差点~这样的公司里做技术应该不错的,相对稳定，收入也可以~具体看你了~没有关系就放弃那个两年后不靠谱的金饭碗~两年时间的海信也给你两年的工作经历与资本~暂时说这些吧~祝你成功~
Q4：电力 劳务派遣工 转正电力合同工与泒遣工的区别合同工能转正吗
从派遣转为劳动关系有可能。但是，你那里的情况就不知道了
我是一名电力测量工,有类是电力线路不管多大伏,的单位收人吗
做白日梦
Q5：电力劳务派遣人员需要什么资格
需要的资格：
1.股东符合法定人数。
2.股东出资达到法定资本最低限额。
3.注册劳务派遣股份有限公司,应当具备下列条件。
4.发起人符合法定人数。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
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