劳务报酬所得个人所得税计算方法(如何界定临工工资与劳务报酬)

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• 怎么区分工资薪金和劳务所得该怎么扣税
• 劳务派遣的工资待遇怎么样？
• 劳务报酬是什么
• 劳务报酬所得包括哪些
• 如何界定临工工资与劳务报酬

Q1：怎么区分工资薪金和劳务所得该怎么扣税

（1）“工资、薪金所得”是指 个人因在某单位任职或者受雇于某单位 而取得的工资薪金、奖金、年终加薪、分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

（2）“劳务报酬所得”是指 个人独立提供 设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。

（3）劳务报酬是指 个人独立从事劳务取得的所得 （即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

按照新的个税税率表扣税计算即可。在个税申报软件里，收入性质还是收入类型，注意选择是工资薪金还是劳务报酬。

工资薪金和劳务报酬所得，不能合并扣税。

个人所得税

（1）“工资、薪金”：按照工资、薪金所得计算缴纳个税，3500元速算扣除数。如个人在两处及两处以上任职，同时取得工资、所得的，单位各自按照3500元速算扣除数计算个税，由个人自行去税务机关合并申报，即将所得两处及两处以上的所得合并处理，一并按工资、薪金所得计算个人所得税。

（2）“劳务报酬”：按照劳务报酬所得计算缴纳个税

每次收入≤4000元：应纳税额=（每次收入-800）×20%；

每次收入＞4000元：应纳税额=每次收入×（1-20%）×20%；

每次劳务报酬所得额＞20000元：应纳税额=每次收入×（1-20%）×适用税率-速算扣除数（有加成征收）

Q2：劳务派遣的工资待遇怎么样？

劳务派遣工的工资待遇是根据所属的劳务派遣公司和用人单位签订的劳务派遣合同的工资来结算，劳务派遣公司和用人单位的劳务用工合同基本上参照所在地的基本工资标准来进行谈判。同时也涉及到双方的各种利益和市场潜规则，用工单位和劳务派遣公司的角触靠的是人脉和错综复杂的关系。最关键的是谁掌握话语权谁就是最大的受益者，劳务派遣公司签下用工合同还得有人给他们干才行。这就是劳务派遣公司的生存之道，加大工作量减少实际用人量克扣节假日双休加班费通过内部规章制度扣款罚钱收人头费。以所在地最低工资标准招揽他们所需人员，打法律法规的攃边球招聘大龄退休人员。劳务派遣工的基本工资结构是劳务派遣公司根据用人单位所签到的价钱，收取管理费，用人单位返点费用，合理利润，各种规费税收社保医保等相关费用后所剩下的钱钱都是你的！

Q3：劳务报酬是什么

劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要，但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而，劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。

Q4：劳务报酬所得包括哪些

法律分析：劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

劳务报酬所得与工薪所得的区别是雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

Q5：如何界定临工工资与劳务报酬

不管是临工也好，长工也好，但是首先你要确定那个岗位是不是临工岗位。劳务报酬是他付出劳务，是承包形式，临工是你聘用形式

1、职工工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬； 津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式；个人劳务报酬，是指个人独立从事各种劳务取得的所得，具体包括设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

2、收购单位向个人收购农副产品和其他物资的价款。例如，金银、工艺品、废旧物资等的价款。

3、坐支现金：收到现金以后不往银行存，直接从收到的现金中开支。开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。坐支单位应当定期向开户银行报送坐支金额和使用情况。

4、外埠存款，是指企业到外地进行临时或零星采购时，汇往采购地银行开立采购专户的款项。汇出款项时，须外埠存款填列汇款委托书，加盖“采购资金”字样。除采购员差旅费可以支取少量现金外，一律转账，该采购专户只付不收。企业将款项委托当地银行汇往采购地开立专户时，将多余的外埠存款转回当地银行，根据银行的收账通知，借记“银行存款”科目，贷记本科目。