劳务费的个人所得税怎么算(劳务报酬个所税)
内容导航：
Q1：劳务报酬个所税
是的
就是和个人所得税9级累进制一样的道理
没超过1600的就不交
不过这是劳务报酬 和 个人所得税是有点区别
起征点和税率不同而已
劳务报酬个人所得税是按劳务收入减除800元（或收入大于4000元的扣除20%）后所得额的20%征收，如果所得额大于20000小于50000的部分加收五成即税率为30%，大于50000元的加收十成即税率为40%，56000*(1-20%)*20%-2000=6960元，
是的。劳务报酬在800以下是不用交个税的。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
Q2：劳务费个人所得税怎么上税
每人超过二千(劳务费清单)后,就要扣个税了.杭州人力资源服务公司也有叫劳务公司,这一新行业,是专门能帮助企业和个人劳务人事代理;劳务派遣;社保代理业务等.杭州有一家叫:“杭州通合人力资源服务有限公司”想与该公司合作和了解该公司，请到网上“百度”“谷歌”“搜狗”一搜就有了。
劳务费扣个人所得税，一次性劳务所得不超过4000元的，扣除800元后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税，超过4000元的，扣除20%后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税。
Q3：劳务费如何计算个人所得税?
免征额是针对工资薪金所说的 劳务收入有一个扣除额，按去年来说不足4 000元的可以扣除800元后再按20%交纳；4 000元以上的先扣除20%后在按20%交纳。如果劳务收入过高3-5万加5成征收，5万以上加10成征收。
Q4：劳务报酬个人所得税起征点是多少
个人所得税征税内容
工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。
计算方法：
1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，
具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成,税率30%；超过5万元的部分，加征十成，税率40%
Q5：劳务报酬个税
56000*（1-20%）*30%=13440
1、56000*(1-20%)*40%-7000=10920元
2、 劳务报酬所得不超过20000元的，税率为20%，速算扣除数为0
劳务报酬所得超过20000元至50000元的，税率为30%，速算扣除数为2000
劳务报酬所得超过50000元的，税率为40%，速算扣除数为7000
3、每次收入超过4000元的，每次收入额减除800元的费用后计算；每次收入额超过4000元的，每次收入额减除20%的费用后计算
应纳税额=每次收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
收入56000元，扣除20%费用后，应纳税所得额为44800元，适用税率为30%，速算扣除数为2000元。
故：应纳税额=56000*（1-20%）*30%-2000=11440元
劳务报酬个人所得税是按劳务收入减除800元（或收入大于4000元的扣除20%）后所得额的20%征收，如果所得额大于20000小于50000的部分加收五成即税率为30%，大于50000元的加收十成即税率为40%，56000*(1-20%)*20%-2000=6960元，
每次收入不足4000元的，定额扣减800元；收入在4000以上的，定率减除20%的费用，采用加成征收
应纳税所得额=56000*（1-20%）=44800
应纳税额=44800*30%-2000=11440