劳务派遣纳税申报表（我属于劳务派遣的，现受工伤住院，劳务派遣公司垫付了医疗费并申报了...）
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Q1：台湾人在大陆领取了一次性劳务报酬如何计税并申报
这个你按照个人所得税计算方法给他代扣代缴个人所得税就行了，至于交什么税那是他给你们公司开发票时的问题，税务局给他开票时会征收的。。。
劳务报酬高。一次性奖金计算个税时可以分摊在12个月来确定税率，劳务报酬则不行。你可以自己算一下。
Q2：一次性劳务在个人所得税全员全额扣缴申报系统怎么申报
所得项目：劳务报酬所得
所得项目子目：劳务报酬所得
收入所属期（起）：2011-07-01
收入所属期（止）：2011-07-31
收入总额：600
允许扣除的费用额：800
OK，这样申报就没有问题了。
一次性收入超过4000元的:
每次收入额乘以(1-20%)乘以适用税率减去速算扣除数
不超过20000元的部分 税率20 扣除数0
超过20000元-50000元的部分 税率30 扣除数2000
超过50000元的部分 税率40 扣除数7000
零申报就可以了。
Q3：劳务派遣的公司为用工单位代发的工资还用在申报个人所得税时申报个人所得税吗
劳务派遣输送的劳务，不属于用工单位，属于劳务派遣公司，用工单位支付的劳务工资是在“劳务费用”中核算，而用工单位支付的劳务费用的是劳务派遣公司的收入，在劳务公司的“主营业务收入”中核算。
而职工个人所得税是避免重复征税，谁发放谁代扣代缴。所以，用工单位是不会单独给劳务派遣公司的劳务输出发放工资的，更谈不上代扣代缴个人所得税了。劳务派遣公司负责派遣人员的工资发放，并代扣代缴个人所得税。
个人所得税一般是由发放单位代收代缴。如果由劳务派遣公司代发工资个人所得税申报缴纳应该由该公司代收代缴，你单位不用再申报缴纳。
Q4：我属于劳务派遣的，现受工伤住院，劳务派遣公司垫付了医疗费并申报了...
首先向您表示慰问，祝您早日康复！
劳务工的工伤处理及赔偿大致分为以下几步，
1、由所在公司向当地的医保中心申请工伤认定。
2、在得到工伤认定的结果后在到劳动部门进行劳动能力鉴定。
3、鉴定的结果决定了您的赔偿金额，赔偿的款项大致分为三部分，分别由劳务公司、医保中心等赔付。
由于您没有说清您的具体情况，我只能简单的回答这些。希望对你有帮助。祝你早日康复！
查下工伤保险条例 和各地的地方条例吧，有详细的规定。劳动能力鉴定后级别不同，所赔偿的金额和享受的待遇不同。
你好！
先找劳务公司，如果劳务公司解决的不好就找用工单位，承担连带责任，也就是说劳务公司不配合的，你就去找用工单位，仲裁或者起诉可以一起告
如有疑问，请追问。
Q5：劳务人员的工资需要在金税三期中申报吗
可以根据预提工资进行申报也可以这个月零申报，在实际发放月份申报时选择补发以前月份
金税三里可申报劳务报酬。
你们公司做什么的，能有正常工资收入还可以有保险佣金？