一般纳税人劳务公司增值税税率(劳务税率是多少)

一般纳税人劳务公司增值税税率(劳务税率是多少)

内容导航:

Q1:劳务税率是多少

劳务公司的税率一般是3%至6%。劳务公司需要交税 一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率。建议贵公司从整体税负(两个公司)和企业利润(主要是劳务公司)的角度综合计算筹划。

劳务公司需要交税。 一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率。建议贵公司从整体税负(两个公司)和企业利润(主要是劳务公司)的角度综合计算筹划。

我国所有的企业都是要缴纳一定的税金,那么企业要缴纳的税目一般包括了消费税、增值税等,同时每个企业的的税率也是有所不同的,如果企业在计算和缴纳税金时出现了任何的偷税漏税等行为后,税务机关也是会对偷税漏税的企业以及企业的负责人进行处罚。

Q2:你们好 ,我想请问劳务公司的增值税和企业所得税怎么算

一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。

个人所得税按照《个人所得税法实施条例》执行

Q3:建筑工程劳务分包发票开多少的税率

企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育附加税费和个人所得税。税率如表:

劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%

劳务所得每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元

劳务所得每次收入在4000元以上的,定率扣除20%的费用

劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。

Q4:劳务发票税率

一、以个人名义去税务局开劳务费发票:

1、去税务局开个人劳务发票,只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的,扣减800的免征额,超过4000的,扣减20%的免征额。

2、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

二、以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票,则缴纳营业税带附征是5.65%,

具体为:

应交营业税=劳务费×5%

应交城建税=营业税金额×7%

教育费附加=营业税金额×3%

地方教育费附加=营业税金额×2%

水利基金=营业税金额×1%

劳务属于营业税的征税范围,开劳务发票,需按5%营业税税率纳税,如果属于在地税局窗口代开,还需要随证1%-2%的个人所得税。 目前,营业税的月起征点为2万元,如果正常纳税户月营业额达不到2万元,免征营业税。

Q5:建筑劳务增值税的征收税率是多少

一、建筑劳务增值税的征收税率是11%。 二、2016年3月18日,国务院常务会议审议通过了全面营改增试点方案。明确自2016年5月1日起,全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。自此,现行营业税纳税人全部改征增值税。其中,建筑业和房地产业适用11%税率,金融业和生活服务业适用6%税率。 三、营改增是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税,增值税只对产品或者服务的增值部分纳税,减少了重复纳税的环节,是党中央、国务院,根据经济社会发展新形势,从深化改革的总体部署出发做出的重要决策,目的是加快财税体制改革、进一步减轻企业赋税,调动各方积极性,促进服务业尤其是科技等高端服务业的发展,促进产业和消费升级、培育新动能、深化供给侧结构性改革。

劳务分包为11%,劳务派遣为6%

建筑劳务增值税的征收税率是3%。 《财政部 国家税务总局 关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号):附件1.《营业税改征增值税试点实施办法》: 第十六条  增值税征收率为3%,财政部和国家税务总局另有规定的除外。