长春劳务派遣收购?长春光机所 劳务派遣 怎么样?
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Q1：长春光机所 劳务派遣 怎么样？
长春光机所的劳务派遣还不错，虽然没有正式员工的待遇好，但是在当地也能够达到中等水平了。
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所始建于1952年，1999年由中科院长春光机所（前身为始建于1952年的仪器馆和始建于1953年的机电研究所）与中科院长春物理所（前身为始建于1958年的吉林分院技术物理所）整合成中国科学院长春光学精密机械与物理研究所。
研究所主要研究方向是发光学、应用光学、光学工程、精密机械与仪器的研发生产，先后参加了“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目。
扩展资料：
长春光机所的科研成果
1964年12月10日至2007年12月10日，研究所各项国家级科研项目获奖64项；2008年5月2日至9月8日，发表论文175篇 ，2003年4月25日至2009年6月5日，获得专利556项。
2000年至2005年7月，获得国家及省部级科技成果奖励70余项，其中国家科技进步特等奖1项、国家科技进步奖、国家发明奖、国家自然科学奖共15项。
先后参与了包括“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目，先后组建和援建了西安光机所、上海光机所、成都光电所、长春光机学院等10余家科研机构、大专院校和企业单位。
参考资料来源：百度百科-中国科学院长春光学精密机械与物理研究所
Q2：劳务派遣拖欠临时工工资，一直找借口避开不见
蒽，如果签合同就去让民政局出面，他们已经构成了托欠工资的情况，如果多次去找不给，就可以去告他们
Q3：长春哪家劳务派遣公司最好啊？急，急！！！
长春君泰劳务不错的，信誉很好的啊！
长春君泰劳务派遣有限公司，他家做得比较好，正规，价格合理。我们在他家做的。给你个参考。
Q4：劳务派遣
1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。
Q5：有一个劳务派遣把我送去一个厂做临时工，但是他借我五十块钱，我把钱用完了没钱了，我想走不做了，他把我
可以的 你可以告工厂 但是 劳务 是告不起 他管你借的 只是他的中介费 呵呵
劳务派遣是交钱的临时工，都是不签合同的，想开你就开你
身份证没有任何单位和个人有权扣押,属于违法行为,报警 并且让他赔偿损失