劳务报酬所得税率2022？劳务费税率？
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Q1：劳务报酬所得适用税率
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
加征五成意思是：多征收50%，即20%+20%*50%=30%
加征十成意思是：多征收100%，即20%+20%*100%=40%
例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。
1，属于劳务报酬。理由如下：
工资、薪金所得和劳务报酬所得两者的主要区别在于：
其是否“独立”从事劳务活动所取得的收入，凡独立从事劳务活动所得是指个人独立从事各种技艺，提供各项劳务活动所得的报酬，而非独立劳务所得，是必须依附于人，受制于人的劳务活动所得的报酬，这种劳务活动存在于雇佣和被雇佣的关系，而独立劳务则不存在这种关系。
前者属于劳务报酬所得，后者属于工资、薪金所得。
2，单位为被人提供咨询服务，出具咨询报告，出具报告的人（我单位职工）从咨询费用中提取一部分作为他的报酬，属于劳动报酬。
适用20%的税率：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*（1-20%）
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
Q2：劳务发票税率
一、以个人名义去税务局开劳务费发票：
1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。
2、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
二、以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5.65%，
具体为：
应交营业税=劳务费×5%
应交城建税=营业税金额×7%
教育费附加=营业税金额×3%
地方教育费附加=营业税金额×2%
水利基金=营业税金额×1%
劳务属于营业税的征税范围，开劳务发票，需按5%营业税税率纳税，如果属于在地税局窗口代开，还需要随证1%-2%的个人所得税。 目前，营业税的月起征点为2万元，如果正常纳税户月营业额达不到2万元，免征营业税。
Q3：劳务费开增值税普通发票是开多少个税点
税率为百分之三至百分之四十五。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。
例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。
单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。
单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。
单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
扩展资料
劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%
劳务所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元
劳务所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的费用
劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。
例：企业用临时工一名，每月工资1000元。应缴多少税？
营业税：1000*5%=50元
城建税：50*7%=3.5元
教育附加费：50*3%=1.5元
地方教育费附加：50*2%=1元
个人所得税1000*3%=30元
合计应缴税：50+3.5+1.5+1+30=86元
应注意的是：每月按时到税务开具劳务发票，不要因偷懒而几个月一起开，这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。
另外开具劳务发票时应携带以下资料：
1．劳务发票开具申请单
2．税务登记证副本及经办人身份证
3．临时工的身份证复印件
4．支付工资清单
参考资料来源：搜狗百科--劳务费
小规模纳税人3%，一般纳税人6%。
一般纳税人劳务费适用税率为6%，小规模纳税人适用3%。
一般纳税人劳务费适用税率为6%，小规模纳税人适用3%
人力资源公司开具的劳务费一般是差额征税***。（税率5%）
劳务费开增值税普通发 票的税率，一般纳税人是6%，小规模纳税人适用征收率3%。
Q4：劳务所得税的税率有哪些，都是20%么？
劳务报酬所得适用
级数 含税级距 不含税级距 税率% 速算扣除数 1 不超过20000元的 不超过16000元的 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 超过16000元至37000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 超过37000元的部分 40 7000
注：
1、本表所称的应纳税所得额是指依照税法第六条规定，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的减除20%的费用后的余额。
2.应交个人所得税的计算公式：
应交个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
所得额在2万-5万之间的，税率是30%；所得额大于5万的，税率是40%。
根据《中华人民共和国个人所得税法》
……
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
……
请参考。
Q5：劳务费税率
四千元以上的，适用的即为工资，你是该企业的员工，签个劳动合同就可以免税了 另外，从理论上来说，薪金所得，如果不严格的话，其余额为应纳税所得额、财产租赁所得，也就是在一段时间内、劳务报酬所得，那你再找上7个人，楼上的好像有些不对，而是短期的劳动合同，但是，是可以免税的，不知道你那里对劳动合同这块监管是否严格，而你引用的税率又是适用工资薪金所得的，在2000块以下中华人民共和国个人所得税法规定 四，只要是大于等于4个人，就是你这12000要交税。 劳务报酬所得，减除百分之二十的费用。 即15000*0，得找上96个人才能完全免税。800块是适用个人所得税中劳务报酬这一块。 12000*0、稿酬所得.8=12000，那么就可以少交税了。，人越多交税越少，有误导别人之嫌哦.2=2400块 即你要交2400块的个人所得税，那么，即这钱就是你的应纳税所得额。，适用比例税率，我帮你算了下。，税率为百分之二十。 如果你跟该企业如果签订的不是承包合同，每次收入不超过四千元的、特许权使用费所得。 至于1个人还是多个人，减除费用八百元