劳务派遣银行大堂引导员(银行派遣工都做些什么？)
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Q1：劳务派遣到银行到底该不该去
刚毕业还是先做好目前的工作,业务学好,将来再说其他的.另外,如果你工作出色,我想会有可能转为银行的正式员工.
不去
实话告诉你，基本没有转正的机会！
但是有个好处，你能先学点业务，然后跳槽去其他银行当正式员工
应该先去做,你的文凭比别人高,转正的机会就会比其他人多.
Q2：中国银行劳务派遣
劳务派遣也是一种用工合法化的方式，现在银行系统的柜员基本上都采用这种方式。
建立事实劳动关系一个月以内必须签订劳动合同，社会保险的缴纳和五险一金也是和劳动合同的签订同步的，否则你可以申请仲裁，要求赔偿。试用期也是有规定的，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
据我所知，各个银行的劳动用工基本上还是比较规范的，因为违规后付出的综合代价更高。银行用人很多，员工文化素质和法律意识都相对较高，所以一般不敢乱来。
你好,你的心情我能理解,因为我就是06届从学校毕业的学生,现在在建行工作,也是派遣工.我现在国际业务部,信贷业务,个人觉得可以学的东西是比较多的.待遇甚么的自然不能和正式员工比,大概是他们的1/3左右...
所以, 在我看来,毕竟才从学校毕业出来,学习东西是最主要的,因为无论将来怎么样,如果自己学的真本事,不怕找不到工作的...
而且等将来外资银行在国内开展更多业务,还不知道会怎么样呢,所以,兄弟,听听我的,先辛苦段时间... 学习点东西... 再做打算不迟.
Q3：劳务派遣银行不让坐柜吗
让做。劳务派遣是用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣可以在银行做柜，但是待遇和发展，劳务派遣肯定不能和正式员工比，需要通过个人努力转正。
Q4：银行派遣工都做些什么？
银行派遣工都做些什么？一般只有三个岗位：柜员、信用卡营销员、大堂引导员。
柜员
因为很多有正式编制的员工不愿意安分的坐柜台，所以早些年正式员工在柜台的流动性很大，就需要派遣柜员这种比较安分的一直坐柜台。在柜员这一块可以说是同工同酬，该有的岗位工资、业务量工资、营销计价、绩效分配都会有，差别就在五险一金上面。
信用卡营销员
早些年经常见一些股份制银行天天派人在超市、电影院门口摆台办理信用卡，这些人都是派遣的，不会是银行的编制员工。现在这种办卡的少很多了，因为现在很多都通过网申代替了人工收集材料，但是早些年确实还需要这样的人力去推销信用卡。
大堂引导员
为什么不能说是大堂经理呢？大堂经理也是营业外厅的管理领导之一，派遣工是不可能当领导的。大堂引导员的工作主要就是询问客户要办理的业务，然后分流引导，该去柜台还是自助区，该填什么单据准备什么证件，都不是技术活，但是早些年银行客户人满为患的年代确实很需要引导员。
现在派遣工几乎已经绝迹
大概十年前，银行每年除了正式员工的招聘，还会进行一轮派遣工的招聘，基本都是定向柜员和信用卡营销员，然后在实际工作中也可能去做大堂引导员。派遣工是和第三方劳务公司签的劳动合同，不是跟银行签。待遇方面，大行能做到同工同酬，但是五险一金就看出了派遣比正式员工差了一大截。晋升方面也是，因为都不算是银行体制内的人，所以晋升连报名资格都没有。
后来，银监会要求要取消派遣工，不能这么区别对待，所以后来就把派遣工的招聘改成了“定向合同制柜员”的招聘，但这个就是直接跟银行签劳动合同，是银行的正式员工。但是合同中约定了一个至少5-8年的期限内只能定向柜员岗位，不得调岗。基本上编制和薪酬福利都跟其他员工一样，唯独在调岗和晋升方面还是没有资格。
Q5：银行中的劳动派遣与正式员工，有什么不同，福利有什么不一样，在银行一般能工作多少年？
回想一下我当年做劳务派遣工的经历 我实在是想说正式的和派遣的 真的是天上地下的区别了
首先 待遇上肯定是有差距的 有2种比较普遍的分类 一种是中资银行柜面岗位正式与派遣的区别 一种是外资银行后台业务操作的正式与派遣 不管说哪一种 正式的工资至少是派遣的1.5倍 还是相同条件下的 上线可能达到恐怖的4倍
当然中资银行对于正式工的补贴福利 派遣的一般是享受不到的 或者说无法全部享受到 外资的加班费是看时薪的 你既然是派遣的 月薪肯定比正式的低 那么加班相同时间的话 你们的差距就更大了 而且在外资 派遣的基本无法享受正式的待遇 补贴 等等
还有就是带薪休假 以外资银行为例 派遣工 一般一年5天 正式的起码15天 另加行内旅游 体检 羽毛球篮球活动的 派遣都无法全部享受的
派遣 外资一般1-2年一签 一次合同后转正的机会还是蛮大的 但如果真的没有机会的话也是很坚决地 中资一般2-3年打底 一次合同后转正的机会不大 但也不会像外资一样直接回绝你 你可能在3次左右的合同后有机会转正
我以前也是属于银行的派遣制员工，对这个比较了解，相当于银行的正式员工来说待遇是天上地下，一个是亲娘一个是后娘。并且还分是什么银行，有的银行属于派遣制里待遇稍微好点，有的银行就很恶劣了。发展空间也是有的，但是得有本科以前学历，机会比别人稍微多点，升职涨薪水都有可能，就是涨得少了点，且每天累得跟个驴。转正机会很小，几年一个。很少是属于那种给银行带来很大利润的人。或者说是做出了很大贡献的人，一般人机会很小。
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