出国务工护照（出国劳务上交户口本身份证有什么潜在危险吗）
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Q1：外国打工安全吗？
外国在怎么说也是人生地不熟
如果语言不同的话
生存都是很难的
如果你具备在外国的生存能力的话就可以
个人感觉 去国外打工还不如在自己国家 找个好工作 不管怎么说 去国外工作都是有风险性的存在
首先你要确定你有相关方面的经验，一般出国招工的都是技术工种，拿澳洲举例，一般外出务工的都是电工，木工，厨师，理发师之类的，年薪是不低于澳洲最低工资3w7，合同一般最长是4年 另外，外出劳工属于雇主担保，一般你从广告看到的，就是外出劳务公司，受国外雇主委托，帮他们在国内找人。但好象要求蛮高的，而且收费也不低，记得以前认识几个国内劳工，他们都要交10w-20w的担保金 到发达国家工作要具备什么条件？ 初中以上学历，18岁以上，男、女均有机会。 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。 属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。 须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能出国。 报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）： a) 身份证 b) 户口本 c) 毕业证 d) 2寸彩色相片 e) 体检表 f) 其他必要的材料 到“有外派权的正规外派公司”，可放心报名 只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。 查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道： 1查验公司有无“经营资格证书”（看） 合法的外派经营资格证书，基本有两类： a 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” b 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门（问、查） 对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.chinca.org%2f" target="_blank">http://www.chinca.org/</a>点击“企业名录”； 对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.molss.gov.cn%2fgb%2fggfw%2fjwjy.htm" target="_blank">http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm</a> 因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
Q2：请问出国工作有风险吗？
风险当然有但是风险与利益共存嘛~我建议你去韩国或是东南亚不知道你是学的什么的技术工人那俩个地方需要的技工比较多~钱也比较好赚人也不错
要看是去什么地方，总体还是要看环境如何。。如果过那边有人照着。。应该出去如果没人照去了还是要找工作什么的，还是在家里好。。。
Q3：现在出国走劳务公司有风险吗？
如果你在外方没有关系的话还是走劳务公司比较保险，首先就是要选个正规的劳务输出公司，网上都是可查到的看看他们办项目办了多长时间了，再者一般都是拿到签证交齐费用，（代理费用，介绍雇主费用）签个协议应该就没有问题了，顶多就一两千块钱风险都在承受范围之内。而且任何事情都是有风险的，风险越大收益越大，天上不会掉馅饼的，自己选择吧
现在不好签，有的要一年多才下来！ 风险就是损失RMB！浪费时间！ 现在去哪国签证都不好办，换种方式出去吧。
可能把
没什么风险，找个正规中介签好合同了就行。
任何事都会有风险的，只是你的评估，风险的承受能力及收益。
Q4：出国务工需要注意哪些事项？
劳务人员在前往国外之前必须签订出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。那么出国劳务注意事项有哪些呢出国劳务注意事项：一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任保险费由谁承担如果没有保险怎么处理如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q5：出国劳务上交户口本身份证有什么潜在危险吗
你好！
不要轻易把自己的证件交给任何人和任何单位。
按照法律，单位只能留存你的身份证和户口本的复印件，不能扣押你的原件，也用不着扣押原件。
如果要你的原件，很难说没有什么不法的企图，建议谨慎对待！
合法的，身份证的作用是单人便携，户口本的信息更加全面，但是更新的慢、就你这个问题是合法的。在此建议你尽快补办身份证！
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