厨房劳务合同？ktv厨房承包经营管理合同？
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Q1：ktv厨房承包经营管理合同
你好！合同的具体条款和事宜需要你们双方协商后确定，在这里只能给你提供一个模板：
厨房承包经营管理合同书
甲方：
乙方：
为规范厨房经营，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》 《食品卫生法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等法律法规订立本协议，在乙方承包经营甲方的厨房期间，共同遵守。
第一条 承包期限
1、承包经营期限：承包合同每1年签订一次。
2、合同期满后，一个月内双方均未以书面形式提出异议，双方必须续签承包经营合同。
第二条：承包范围：
1、乙方承包甲方员工餐厅的每日工作餐。
2、经甲、乙双方协商达成一致意见后，乙方可向甲方关联单位供餐。
第三条：承包范围：
1、员工餐费标准为8元/份（中、晚、均一大荤一炒荤一素菜、米饭、汤）。因物价等客观条件变化时，由双方协商调整员工餐费标准。
2、每餐烧制荤菜素菜不少于12个。
3、厨房水电费全由甲方支付。
4、来宾接待用餐标准由双方另行协商拟订。
第四条 付款方式：
每月餐费由乙方自行垫资运行，当月期满经甲乙双方核实确认后，甲方次月10日之前付清乙方上月相关餐费款项。
第五条 甲方权利和义务
1、提供厨房设施、设备、用具及就餐场所；协助提供厨房设施、设备的技术性维修工作；为厨房提供烹饪所需水电。
2、甲方每日向乙方提供最新的就餐人数；安排专职人员予以配合维持就餐秩序。
甲方协助检查乙方操作流程，协助检查乙方卫生质量、服务质量；协助处理员工投拆，监督乙方服务承诺完成情况。
3、乙方出现以下情形之一时，取消供餐资格；
4、不服从甲方职能部门人员的管理，造成食堂周边的环境卫生出现严重问题，造成严重后果的；
1）服务态度差，员工意见很大，经甲方书面通知整改，没有明显改观的；
2）饭菜质量差，员工意见大，经甲方书面通知整改，没有显著提高的；
3）抽查时发现营业执照、卫生许可证有问题的；
4）出现食物中毒或因乙方食品、餐具、操作台面不洁等原因，造成10人以上群体出现消化道不良症状的。
第六条 乙方权利和义务：
1、乙方为厨房卫生、防火、治安、食品安全第一责任人，经营中必须严格按照《食品卫生法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等法律法规要求，并对从业人员、设备、设施、操作台面、作业场所环境等进行管理。因乙方管理不善，造成事故的一切损失，均由乙方负责。
2、乙方及乙方从业人员必须服从甲方职能管理部门的监督管理，遵守甲方规章制度。
3、未经甲方同意，不得利用甲方厨房为其他单位或个人提供服务，不得在公司内对外服务，不得擅自转包或改变服务性质。
4、乙方不得擅自改变房屋结构和设备布局，如乙方确因经营需要，需征得甲方同意。负责维护、保养及清洁厨房设施、设备、用具（包括：餐具、器皿、刀具等）。承包期满，甲方将组织人员对房屋设备进行验收检查，如有损坏，必须修复或予以赔偿。
5、甲方出现以下情形之一时，乙方有权停止供餐；
未按合同规定支付费用，经乙方书面通知，甲方没有按期付款，严重影响供餐的。
第七条 餐具的管理：
1、承包期间，餐具由甲方提供。乙方负责使用、管理。
2、因乙方责任造成的破损，应由乙方全额赔偿。餐具丢失缺少造成的损失，全部由乙方承担。正常使用造成的磨损更换，经双方确认后，费用由双方各承担50%。
第八条 相关处罚：
由于乙方管理安排上失误，导致供餐延迟供应5分钟以上，罚款30-150元/次。
发现快餐内有不洁异物，视情况罚款10-50元/次。
员工有投诉，经调查确为快餐公司过错的罚款10-50元/次。
确因食物不洁，造成个别员工食物中毒或者出现消化道不良症状10人（含）以上，由快餐公司承担全部医疗费与相关经济损失。
第九条 其他：
1、本合同未尽事宜，由双方互惠友好协商解决。协商不成的，可向杭州市、滨江区人民法院提起拆讼。
2、由甲、乙双方共同协商的补充协议，作为本协议的附件，与本合同具有同等效力。本合同一式两份，经甲、乙双方盖章及代表人签名后生效。甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
甲方代表签名： 乙方代表签名：
日期： 日期：
具体体现什么内容的合同，说清楚，我给你发。
Q2：厨房承包方案怎么写
可以私聊我~
你好：
首先选择一家优秀的装修公司。然后将自己的设计想法告诉对方，并配备相关图纸。然后让装修公司报价。价格合理的话可以草拟合同。合同注明金额，工期，工程款支付方式及保修事项。注意隐蔽工程必须仔细验收后方能进入下道工序。
Q3：求帮写厨房承包合同一份！急急急
合同书
今乙方承包甲方厨房，然后写承包范围，价款。这种民事合同不需采用正规格式，只要最后甲乙双方签字盖章就好。当然细节写清楚最好！以免事后发生纠纷。
合同范本就可以（自己加入）
在网上找一下
你好！
百度文库有的。
打字不易，采纳哦！
Q4：承包厨房没签劳动合同怎么赔偿
根据你说的情况，我个人认为事实需要确定！首先，要确定你们之间究竟是劳动关系，还承包经营关系。如果你的老板认为你们之间是承包关系，那么需要有承包的合同来证明此关系的存在。反之，如果不能证明，那么三年间，你们所为他提供劳动，已够成了事实劳动关系。应属单位员工，并享受员工的福利待遇！其次，当此关系认定清楚后，如果是劳动着系，用人单位无任何合理的理由解除你们的劳动关系，根根《劳动法》相关规定，可以索要赔偿！
（仅供参考）
就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。
Q5：学校食堂劳务承包合同怎么签订才有效
建议找一份内容详细的合同样本，结合具体情况拟定。 甲乙双方要签订食堂承包合同书 一、经营方式： 1、由甲方提供经营和服务的场地，食堂员工宿舍（不少于两间）供乙方使用；食堂设备有如下两种方案： 方案一：食堂设备由甲方投资，甲方将厨房设备清单交乙方签字盖章确认后双方各执一 份，经营期间乙方负责厨具更新或维修，费用自理。合同期满乙方按清单交还设备，如有损坏或遗失按市场价赔偿。 方案二：食堂设备由乙方负责投资，合同期限五年。期间双方若终止合作，甲方必须购买乙方投资的厨房设备，按每年折旧20%计算，合作期满设备归甲方所有。乙方将厨房设备清单交甲方签字盖章认可后双方各执一份，经营期间乙方负责厨具更新或维修，费用自理。 2、由乙方按照