水电安装劳务合同（在小水电站上班十年未签定劳动合同请问现在要求水电站买劳动险可以吗?）
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Q1：施工现场临时用电一般如何签劳务合同？合同范围？单平米包死都包括什么？
施工现场临时用电分维护用电和安装用电，维护用电可以直接和维护电工签订劳务合同，安装电工可以安装安装量计价也可以先和其签订电器安装合同然后签维护合同
Q2：在小水电站上班十年未签定劳动合同请问现在要求水电站买劳动险可以吗?
劳动者在单位上班超过1年，而且没有签合同，那么根据劳动合同法规定，视为无固定期限劳动合同，劳动者可以要求单位签合同，不然，反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。
当然可以的。
1、这类的合同不实随便求个合同就搞定的，即使求个合同搞定也存在很大的风险；
2、建议根据实际情况，聘请专业人士制定合同，表面上您多了一份费用，实际上在转让的过程中能为您得到更多的利益。
你可要求买保险，但以前的是不可能的了，可从现在买起
Q3：我是一名在工地上从事水电安装的农民工,老板不给我们签劳动合同,还拖欠工资;也不买社保,我可否要求公司...
超过一个月未签合同可以要求支付双倍工资，并补缴拖欠的社保
员工和单位没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁确定劳动关系的存在，同时也可以申请劳动仲裁索要拖欠工资。
公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
用的。公地上面和厂里面就是这个差别，除非你不想再那里做了，想必你也不会再那里呆的住的。即使签了合同
在春节前能给了你工资就是好老板。
Q4：水电劳务公司可以直接和总包签订合同吗
劳务公司没有施工资质，不能签订建设工程施工合同，签订也是无效的。建设单位直接劳务分包签合同，劳务合同，同时也不能将工程全部由劳务公司施工。
根据《合同法》第二百七十二条规定：建设单位直接劳务分包签合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。因此，可以与分包单位签合同，但是不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包。
Q5：水电安装劳务合同以总建筑面积结算具有什么法律效力
主要看合同怎么约定的，一切依合同履行。要看合同中是否约定了甲方这种行为是否算违约
不明白啊 = =！