工程劳务承包合同(清包（劳务合同？）
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Q1：建筑施工总承包应如何签订有效的劳务合同，应注意哪些问题？
根据《司法解释》第七条规定“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在工程施工中依法订立的劳务分包合同是合法有效的，那么，签订劳务分包合同时应注意如下问题：第一，劳务分包合同的相对方要有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提。与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。第二，要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。第三，签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人负责其施工队的生产安全，即把劳务管理的内容加到劳务分包合同中。 （法律室） 相关文章 无相关信息
建筑施工总承包要签订有效的劳务合同，应注意以下问题：
1、劳务合同的相对方要有劳务作业资质，若无资质，签订的劳务合同则无效。
2、要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。
3、签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。
4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会出现名为劳务分包合同，实为违法分包合同或者工程转包合同的情形，而后两者是违法的，是无效的。
《司法解释》第七条规定“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”
Q2：承包劳动合同怎样写?
承揽合同。
工程承揽合同范本
甲方：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 电话：_________
乙方：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 电话：_________
乙方承揽甲方_________工程，为了保证工程质量、安全和工期，经双方协商，达成如下协议：
第一条 工程量： 1._________。 2._________。 3._________。 4._________。
第二条 工程要求： 1._________。 2._________。 3._________。 4._________。 5._________。
第三条 甲方责任范围： 1._________。 2._________。 3._________。
第四条 乙方责任范围： 1._________。 2._________。 3._________。
第五条 技术要求： 1._________。 2._________。 3._________。
第六条 工期、验收程序及质保期：
1.施工工期：自开工之日起_________日内完工，每拖期一天，扣乙方工程款的_________%。 2.每一道工序完成，乙方应提前一天通知甲方，验收合格才能进行下道工序，否则该工序被视为未发 生项，结算时将从工程款直接扣除。
3.质保期：质保期_________年，验收合格后付至工程款的_________%，留_________%质保金：质保期 内由乙方施工质量和原材料质量等造成的各种问题，由乙方无偿修复或更换。
第七条 其它要求：
1.施工中乙方接受甲方项目负责人现场施工监督。
2.施工中乙方应遵守甲方安全规程，并签订安全、文明施工协议。由乙方原因造成的不安全事故，责 任由乙方自负。
3.乙方施工过程中，不得损坏甲方的生产设施、设备，如有损坏乙方必须无偿进行修复。
4.未尽事宜双方协商解决。
5.本合同一式两份，自签章后即具有法律效力。
甲方：（签章_）________年___月___日 签署日期：_________
乙方：（签章）_________年___月___日 签署日期：_________
承包土地合同
依据_________省_________农场_________文件规定，为明确土地所有权与土地承包经营权，特订立本合同。
一、合同双方
发包方(甲方)：____________________________
承包方(乙方)：_________住所：_____________
二、承包土地名称：甲方将________大队_______号地耕地面积______公顷承包给乙方。
三、承包期限：自_____年______月_________日至_______年______月_______日。
四、承包土地用途：种植业生产经营。
五、地租价格：按_________省_________农场当年度规定的价格执行。
六、租金交付时间：当年_________月_________日前由乙方以现金方式交与甲方，以甲方出据的收款凭证为准。
七、合同保证金：为保证乙方认真履行合同条款，甲方按每公顷_________元的标准，收取保证金;乙方交付的保证金，甲方按当期银行利率计息，在双方解除合同时，甲方退回乙方。如乙方在承包期内违约，保证金做为违约金没收。
八、双方的权利和义务
(一)、甲方的权利和义务
1.发包国家所有依法由本单位使用的土地;
2.监督、检查乙方依据承包合同约定的用途合理有效使用土地，制止乙方损害土地和农业资源的行为;
3.按合同约定的租金价格和应交方式收缴租金;
4.维护乙方的土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同;
5.依照合同约定为乙方提供生产、技术、信息等服务;
6.尊重乙方的生产经营自主权，不得干涉乙方依法进行正常的生产经营活动。
(二)、乙方的权利和义务
1.享有承包土地的使用、收益和土地承包经营流转的权利，有权自主组织生产经营和处理产品;
2.乙方对发包责任人擅自更改合同内容或不合理的摊派有权拒绝;
3.承包土地被依法征用、占用的，有权依法获得相应的补偿;在承包期满或因故终止合同时，应使所承包的土地恢复原有状态;
4.维护土地的农业用途，不得用于非农建设，不得给土地资源造成损害;
5.按合同约定土地租金价格和交租时间及交租方式交纳租金。
九、土地承包经营权的流转
1.乙方经甲方同意，承包土地可采取转包、出租、互换等方式流转，流转的收益由乙方享有;
2.土地流转双方必须签定书面合同，并报甲方备案;
3.土地流转的期限不得超过承包期的剩余期限;
4.土地流转后的土地租金、交租时限、方式，仍按由乙方按合同规定执行。
十、违约责任
1.乙方没有认真履行合同中所约定条款，按约定期限交足租金、合同保证金时，甲方有权采取有效措施保证自己权益;
2.乙方在承租期内中断承租或出现弃耕、荒芜、改变用途和损害土地资源等行为，甲方有权收回土地、中止合同，并把乙方交纳的合同保证金作为违约金没收，情节特别严重的处以重罚;
3.由于一方违约，给对方造成经济损失的，过错方要按损失程度赔偿对方的经济损失;
4.甲方在合同期内不得单方强行收回出租耕地，如遇国家建设征地、统一规划农田基本建设、土地开发和综合治理等不可预见的事件发生，甲乙双方要按国家有关规定协商解决，并根据情况甲方负责对乙方承租耕地做适当调整。
十一、本合同如有未尽事宜，双方协商解决另立合同。
十二、本合同正本一式三份，甲、乙双方各执一份，基层单位一份。
甲方(发包方)：________________
发包责任人(签字)：____________
责任人身份证号码：______________
签订日期：______________________
签订地点：______________________
乙方(承包方签字)：____________
身份证号码：____________________
签订日期：______________________
签订地点：______________________
Q3：劳务合同？
劳务合同
发包方：
承包方：
为了完成发包方与业主签订的 经业主同意发包方将 的部分工程以劳务承包方式承包给承包方集体施工。按照国家相关法律、法规要求，双方本着平等互利、协商一致的原则协议如下：
首先，纠正你一个概念，劳务合同不是劳动合同，不受劳动法调整，构成雇佣关系。
其次，我国法律并不禁止用人单位通过劳务派遣方式用工，从你提供的信息不能确认用人单位违法。但是，劳动合同法规定用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
Q4：劳务合同怎么写？
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
你就采用现在的合同示范文本啊，内容全面、规范；操作也方便，绝对好。 全称叫：《建设工程施工劳务分包合同》（示范文本）。
Q5：劳务分包合同中应当明确哪些？
答：劳务分包合同中应当明确约定劳务工程款结算方式、支付时间、工程进度、工程质量、验收标准、保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。
劳务作业发包人应当按照分包合同约定,按时足额向劳务作业承包人支付劳务分包工程款。
劳务作业发包人应当在施工现场显著位置明示劳务作业承发包人名称,劳务作业施工现场负责人姓名,分包工程范围,分包工程开工、完工日期等劳务作业分包信息,接受相关管理部门和社会的监督。
劳务作业承包人应当委派项目负责人,负责劳务作业施工现场的管理。
一名劳务作业项目负责人不得同时负责两个以上劳务作业项目施工现场的管理工作。
劳务作业发包人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员,建立健全劳动用工管理制度,并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查,发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员,应当禁止其在施工现场从事施工活动。