劳务合同个人所得税税率(劳务合同个人所得税怎么算)
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Q1：建筑劳务合同要交那些税，多少税
工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票，缴纳增值税，税率是3% 具体税种： 1、增值税，税率3%， 2、城建税，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）缴纳。 税率按纳税人所在地分别规定为：市区7%，县城和镇5%，乡村1%。大中型工矿企业所在地不在城市市区、县城、建制镇的，税率为1%。 3、教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的3%缴纳； 4、地方教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的2%缴纳； 5、水利基金，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的1%缴纳； 7、印花税，按租赁合同金额的万分之三收取。 8、个人所得税（税率1%-2%，各地稍有差别）
Q2：劳务合同个人所得税怎么算
一、正面回答
个人所得税＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除。个人所得税起征额为3500元，应纳税所得额＝个人所得额（扣除社会保障费用后）－起征额＝个人所得额（扣除社会保障费用后）－3500元；适用税率和快速扣除需要根据应纳税所得额的范围来选择：应纳税所得额不超过1500元的税率为3％；超过1500元但不超过4500元的税率为10％；超过4500元但不超过9000元的税率为20％。
二、分析
劳务费个人所得税指的是针对劳务报酬征收的个人所得税。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
三、劳务合同怎么交税？
1、合同性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同；
2、合同目的不同，雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的。而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的；
3、受国家干预的程度不同，雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小。而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预。
Q3：个人所得税中的劳务所得税的计算方法
中华人民共和国个人所得税法（2007修正）
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
因为你的目的是要“开劳务发票”，不是单纯的去缴个人所得税，税务局不会按月开发票的，可以给你开一张发票（一年的），开劳务发票还要交营业税及相应附加的。一楼的计算方法也是不对的，那样的算法是按“劳务报酬所得”，而你开“劳务发票”要交营业税，这时缴个人所得税都是定率征收，一般为2%左右（各省不一样），具体缴的税种有：在地税开具发票。
1、营业税按营业额的5％；
2、城建税按营业税的7％（市）；
3、教育费附加按营业税的3％；
4、印花税按营业额3/万；
5、个人所得税，一般都采用定率征收，税率为2%左右（各地不一致）。
6、开发票要带相关资料：
1）.技术服务相关协议发复印件付款方付款证明
2）.经办人（收款人）身份证复印件
3）.付款方税务登记复印件
根据《中华人民共和国个人所得税法》：
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
应纳税所得额的计算：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
Q4：劳务费如何计算个人所得税?
免征额是针对工资薪金所说的 劳务收入有一个扣除额，按去年来说不足4 000元的可以扣除800元后再按20%交纳；4 000元以上的先扣除20%后在按20%交纳。如果劳务收入过高3-5万加5成征收，5万以上加10成征收。
Q5：个人签署劳务合同应缴纳税费
如果仅签合同来讲，只需要缴纳印花税，按照合同金额的万分之五缴纳（自行贴贴花即可）。其实印花税个人不交也行，通常税务不查个人。
180000×0.05%=90
个人所得税由接受劳务一方代扣代缴或自行申报。
在收到报酬后，应缴的个人所得税为：
劳务报酬收入×（1－费用扣除率）×适用税率－速算扣除率＝应缴个税
180000×（1－20％）×35％－6750＝43650元
个人提供劳务不涉及营业税及附加。
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