劳务报酬个人所得税？劳务个人所得税计算？
内容导航：
Q1：与企业没有稳定的雇佣关系应缴多少个人所得税
1、这种情况应该按照"劳务报酬"税目交个人所得税。
2、劳务报酬所得与工薪所得的区别：
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇(存在劳动人事关系)而得到的报酬，如工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等;
劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系、后者则不存在这种关系。
3、劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
4、劳务报酬个人所得税计算公式：
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。
(1)每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%
(2)每次收入在4000元以上的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%
(3) 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
5、劳务报酬所得包括哪些行业：是指个人从事装潢、设计、安装、化验、制图、医疗、测试、法律、咨询、会计、讲学、广播、新闻、翻译、书画、审稿、影视、雕刻、录像、录音、表演、演出、展览、广告、技术服务、经纪服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
你可以按照你所取得的劳务报酬金额计算应该缴纳的个人所得税。
Q2：劳务报酬所得指什么？
劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。
这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。
个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。
劳务报酬所得与工薪所得的区别：
雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
Q3：劳务个人所得税计算
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定
劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报 酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。 每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应 纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即 一次应纳税所得额超过20000元—50000元的部分，加征五成，超过 50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、 30％、40％的三级超额累进税率。
工资底薪1500 当月提成6800 劳务个人所得税应该交：（1500+6800）*（1-20%）*20%=1328
Q4：劳务报酬个税怎么算？
劳务报酬所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。
【法律依据】
《个人所得税法实施条例》第二十八条
居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。
Q5：其他非连续劳务报酬是不用交税吗
一般劳务报酬的预扣预缴也就是我们日常运用和见的最多的方式,
其他非连续劳务报酬就是不是连续工作，类似于兼职的形式，我们正常的缴纳的是一般劳务报酬。
一般劳务报酬的预扣预缴也就是我们日常运用和见的最多的方式,