顾问费属于工资还是劳务没有报个税（咨询服务业的成本和费用如何区分？咨询顾问的工资列入成本还是费用?）
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Q1：咨询服务业的成本和费用如何区分？咨询顾问的工资列入成本还是费用?
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以业务为导向，为开展业务发生的费用即为经营性费用也就是成本，而为了管理公司运营的支出就可以计入费用，其实如果是管理报表也不必区分开，这个不涉及到流转税方面的问题。顾问的工资应该列入营业成本。想场地、培训器材、用具等都可以列入成本。
你好！
buhjhjhj
如有疑问，请追问。
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buhjhjhj
Q2：销售费用，管理费用里面包括职工工资吗
包括的。
企业给员工发放工资，按照员工的性质，分别计入销售费用管理费用以及生产成本和制造费用等科目
所以销售费用和管理费用里应该是含着部分员工的工资的
例如工业企业，如果是车间工人的工资那就是生产成本，管理人员的就是管理费用，销售人员的就是计入销售费用。这要看用途即经济内容。
Q3：监理费是否是建筑劳务费
不是，属于工程建设其他费用中的与项目建设有关的费用
和劳务费是两码事。监理费在造价构成属于项目管理费。
不是的~~~~
不是
Q4：民工的工资具体计入那项费用
签订劳动合同的民工，其工资按照单位员工工资的处理方式，计入相关的成本费用。
签订劳务合同的民工，其工资按照单位外购劳务的处理方式，计入相关的成本费用。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的民工工资分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目。
因解除与民工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目。
当然是成本了,这是对应配比原则的,测绘业外勤是主营业务,外勤中的民工工资还是分包成本都是主营业务成本
Q5：我申请仲裁了老板的顾问非得说我是劳务关系不是劳动关系
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劳动关系和劳务关系的区别：劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定地在用工单位工作的主观意图，同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。而在雇佣关系中一般是以完成一项或几项工作为目的，不具有长期、持续、稳定的特征，劳动者没有成为用人单位一员的主观意图，用人单位也没有接纳劳动者成为单位内部职工的意图，劳动过程中劳动者虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，劳动过程主要依靠劳动者独立完成，劳动内容也并非用人单位业务的组成部分。根据这个你可以去举证