临时劳务用工需要交社保？零时顾用的小工需要交纳个人所得税吗？
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Q1：零时顾用的小工需要交纳个人所得税吗
1，如题所述，临时雇佣的用工形式，受雇人取得劳务报酬时需要向用工所在地税务机关申请开具相应发票，那么，则应予计缴相关税费包括个人所得税。
2，可见，临时雇佣劳务用工，需要计缴相应税费，包括个人所得税。
需要吧
Q2：关于临时用工方面的问题？
1：当地的劳动局有规定临时工的最低标准每小时多少钱。
2：可以不用签合同。
Q3：单位临时用工劳务费如何会计处理才能少缴税或者不交税
追问： 做应付工资处理的话，需要提三费，还有社保基数要核查的。如果临时工没交社保还要补缴不划算啊 追问： 开劳务费发票的话需要缴纳营业税等其他杂七杂八的税还不少，最好的方式当然是做应付工资，可是临时工做应付工资的话，需要签订合同，考虑实际情况，临时工真的很临时，签订合同基本不可行，或者有我所不知道的情况可以做应付工资处理。 回答： 首先，一般来，临时工没有签订合同，所以计提的三费就算计提了，也是不能税前列支的，只能作为劳务报酬进入成本列支，但是，有些单位是不以工资作为计提三费的标准的，那么计入工资也就没有关系了。主要还是看你能不能拿到发票入账，没有的话，还是通过工资吧， 追问： 嗯，你的解释很到位，当前问题就是拿不到发票，由于我们属于集团公司，会计制度比较规范，拿不到发票连报账都不好报，通过工资处理需要工资单吧，工资发放有严格的审批流程，临时用工的工资属于不定期结算，审批起来也麻烦，让领导决定去吧，总之谢谢你。
Q4：劳务临时用工单什么时候用？
劳务临时用工单是临时用工时发派给劳务人员，作为工作做完后的一种结算工钱的依据。临时用工时，把用工单填写好日期，工作内容，以及用工时间，工价等，再签好派单人的大名就行了。
你好！ 如果每个人的钱超过800元，需要交纳个税。月初申报的时候将这些人的钱填在“劳动报酬——按20%征收”那一栏，然后填写缴款单去银行交纳。这些财务人员应该都会。之后全员全额扣缴申报的时候，将他们的金额以及身份证号等内容填进去尽可。 如果没超过800，不用交税，但是全员全额扣缴申报要填进去 如果对你有帮助，望采纳。
Q5：临时用工人员，是否需要缴纳社保？
谢谢邀请！根据《劳动法》有关规定，只要企业单位招聘用工，必须与劳动者签订《劳动合同》，并且为劳动者（职工）参加社会养老保险缴费是五险（社保，医保，生育，失业，工伤）企业负担20%.个人负担8%。
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