人工费劳务合同(劳务费和工资有什么区别)
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Q1：为什么不做工资费用而做劳务费
劳务费与工资的区别是：
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。
由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税（按劳务报酬的计税标准）。
而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按“工资薪金所得”计算。
正常来说，应该计入到工资费用更能节约税金。
劳务费用一般计入生产成本比较合适，因为工资一般针对本企业内部职工，劳务费一般是外协外包的，直接计入生产成本或劳务成本即可
会计分录，借：劳务成本
贷：其他应付款
Q2：建筑安装费、设备安装费、安装工程费的不同
1、工程造价中包含了:设备及工器具购置费;建筑安装工程费；工程建设其他费；预备费；建设期贷款利息；固定资产投资方向调节税。
2、设备安装费归属建筑安装工程费以内。把设备购置费分为设备费和设备安装费是错误的。当然定购的设备可以含或者不含设备安装费用。但是作概算时分别列出设备费和设备安装费是可以的，这并不改变工程造价的划分。
当然属于。路灯照明属于保障安全生产而产生的费用，属于措施费，而措施费又属于建筑安装工程直接费
建筑安装工程费用由直接费、间接费、利润和税金组成
建筑安装工程直接费由直接工程费和措施费组成
其中 直接工程费 施工过程中耗费的构成工程实体的各种费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。
①人工费
②材料费
③施工机械使用费
（2）措施费 为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。
①环境保护费
②文明施工费
③安全施工费
④临时设施费
⑤夜间施工费
⑥二次搬运费
⑦大型机械设备进出场及安拆费
⑧混凝土、钢筋混凝土模板及支架费
⑨脚手架费
⑩已完工程及设备保护费
⑾施工排水、降水费
Q3：以人工费为主要成本的记主营业务成本吗
可以。以人工费为主要成本的可以这么处理，如劳务公司的人工成本（工资、社保等）。
基本上没什么区别，主营业务成本工资是指企业所有员工的工资
主营业务成本人工费是劳务费，也计入工资中。
Q4：工薪跟劳务费有什么区别？
工薪是指企业给你自己的职工支付的工资薪金，而劳务费是指企业从劳务公司雇佣工人而支付的劳务费，关键就看是不是企业自己的职工，给自己职工的工资就是工薪，给从劳务公司雇佣来的开的钱就是劳务费。
Q5：劳务费和工资有什么区别
劳务费和工资的区别是：
1、劳务费，也就是个人所得税中的劳务报酬是指，个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。工资是指，雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬；
2、计税方式不同；
3、单位义务不同；
4、争议解决程序不同；
5、适用法律不同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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