劳务费是什么费用?施工企业的劳务费该入什么科目?
内容导航：
Q1：工程劳务保险费包括哪些
《建设工程安全生产管理条例》规定：“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。”
从条款可以看出：分包单位从事危险作业人员的意外伤害保险的保险费是由总承包单位支付的。
但是请注意，在《建设工程劳务分包合同》（示范文本）中规定：“劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，并支付保险费用。”
所以说还是要看实际订立的合同，如果合同的订立未依据示范文本，那么就必须按照《条例》中的规定，由总承包单位支付保险费；如果合同的订立是依据示范文本，则保险费由劳务分包自己支付。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Q2：劳务费是管理费用吗？
劳务费不是管理费用,它们是两个完全不同的概念,管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各种费用,包括公司经费.咨询费.业务招待费.房产税........等等,劳务费是企业支付给个人的劳动报酬.
劳务费不是管理费用,它们是两个完全不同的概念,管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各种费用,包括公司经费.咨询费.业务招待费.房产税........等等,劳务费是企业支付给个人的劳动报酬.
不属于管理费用的范畴,劳务费是劳动者的劳务报酬费用.
Q3：劳务费和差旅费一样吗?
差旅费就是员工因公外出产生的费用 包括住宿费餐补等费用；劳务费就是工程外包等支付给工程承包人员的薪酬。不过一般都写差旅费，毕竟劳务费不是每天都发生啊
1、 当然可以转账给个人。
2、至于列支什么项目，则以支票所附的票据为准。如果是差旅费发票就可以列支为差旅费。如果是劳务费发票，那么就可以列支为劳务费项目。
Q4：施工企业的劳务费该入什么科目？
先要搞清楚你单位的性质。
建筑施工类企业，借：工程施工-人工
贷：应付职工薪酬
其他企业， 借：制造费用-人工工资
贷：应付职工薪酬
成本人工费计算。
Q5：一个工程的总劳务费用就是指的工程量清单上的人工费吗
不是，比清单上的人工费要多。清单是净工程量用人工，实际多。
工程量清单综合单价的计算方法
综合单价是指完成工程量清单中规定的计量单位项目所需的人工费、材料费、
机械使用费、管理费和利润，并考虑风险因素。
综合单价计价应包括完成规定计量单位、
合格产品所需的全部费用。
根据我国
实际，综合单价包括规费以外的全部费用，它不但适用于分部分项工程量清单，
也适用于工序项目清单，措施项目清单等。
①编制标底的综合单价计算
编制标底时，一般选用《全国统一建筑装饰装修
工程消耗量定额》及基价表作为计价依据，并参考当地主管部门制定的
“
计价管
理办法
”
计算。例如：
人工费
=∑
（分项工程量
×
定额人工费）
材料费
=∑
（分项工程量
×
定额材料费）
机械使用费
=∑
（分项工程量
×
定额机械使用费）
管理费
=
（人工费
+
材料费
+
机械使用费）
×
管理费率
利润
=
（人工费
+
材料费
+
机械使用费）
×
利润率
综合单价
+
人工费
+
材料费
+
机械使用费
+
管理费
+
利润
②编制报价的综合单价计算
如果是投标报价，首先需要核实清单所给的工程
量、
编制施工组织设计和施工方案，
在此基础上按照本企业编制的
《企业定额》
，
计算综合单价。
如果企业还没有自己的定额，
也可参考
《全国统一建筑装饰装修
工程消耗量定额》
计算确定。
但需要注意
《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定
额》与《企业定额》的定额水平差。
《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》
反映的是全国建筑装饰装修工程生
产力的平均水平，
而
《企业定额》
则反映的是企业自身的生产力水平和管理水平。
所以，投标报价时，如果利用《全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额》
，可以
通过测算确定一个合理的符合本企业实际的折算系数计算。例如：
人工费
=∑
（分项工程量
×
定额人工费）
×
折算系数
材料费
=∑
（分项工程量
×
定额材料费）
×
折算系数
机械使用费
=∑
（分项工程量
×
定额机械使用费）
×
折算系数
管理费
=
（人工费
+
材料费
+
机械使用费）
×
管理费率
利润
=
（人工费
+
材料费
+
机械使用费）
×
利润率
综合单价
+
人工费
+
材料费
+
机械使用费
+
管理费
+
利润
下一篇 >>