个人劳务所得税?个人劳务服务除了缴纳个税还需要缴纳其他税?
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Q1：我要去开个人劳务票，税点是多少？11万
增值税3%，附征税12%，个人所得税1.5%，总共4.86%（3%+3%*12%+1.5%）
本人给一家游戏公司画游戏卡牌，对方要求提供发票，请问这个是不是属于个人劳动报酬范围内——如果游戏公司给你提供原材料和工具，你只是出劳动力，这个属于个人劳务报酬范围；如果原材料是你自己购买，这就属于商品交易。
个人劳务税率：
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定（可见下表）
级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过20 000元部分 20 0
2 超过20 000 至 50 000元部分 30 2000
3 超过50 000元部分 40 7000
劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报
酬所得...本人给一家游戏公司画游戏卡牌，对方要求提供发票，请问这个是不是属于个人劳动报酬范围内——如果游戏公司给你提供原材料和工具，你只是出劳动力，这个属于个人劳务报酬范围；如果原材料是你自己购买，这就属于商品交易。
个人劳务税率：
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定（可见下表）
级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过20 000元部分 20 0
2 超过20 000 至 50 000元部分 30 2000
3 超过50 000元部分 40 7000
劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报
酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即一次应纳税所得额超过20000元—50000元的部分，加征五成，超过50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率。
商品交易：
增值税3%，附加税13%（按照缴纳的增值税计算），个人所得税2%（各地有差别）
Q2：个人劳务服务除了缴纳个税还需要缴纳其他税？
是的，缴纳完营业税、城市维护建设税和教育费附加后的所得，按照劳务报酬缴纳个人所得税
独立董事按劳务报酬缴纳个税，需要开具发票。
国税发〔1994〕089号明确规定，个人由于担任董事职务所取得的董事会费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。
Q3：个人取得的劳务报酬需要纳税吗？
不需缴纳个人所得税. 劳务报酬所得 ① 费用扣除标准的判断： 收入额≤4000元：费用扣除标准=800 收入额＞4000元：费用扣除标准=（收入额-允许扣除的税费）×20% ② 应纳税所得额＝收入额－允许扣除的税费－费用扣除标准－准予扣除的捐赠额 ③ 应纳税额＝应纳税所得额×适用税率（含税级距）－速算扣除数（三级超额累进税率）。 根据《国家税务总局关于印发的通知》（国税发[1994]089号）第十四条的规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入额换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。 为了规范此类情况下应纳税款的计算方法，现将计算公式明确如下： 一、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的： 应纳税所得额=（不含税收入额-800）÷（1-税率） 二、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以上的： 应纳税所得额＝〔（不含税收入额－速算扣除数）×（1－20％）〕÷〔1－税率×（1－20％）〕 三、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 公式一、二中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见下面税率表）对应的税率；公式三中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
Q4：根据我国个人所得税法，个人从事什么劳务所得属于劳务报酬所得
从非任职受雇单位处取得的收入，为劳动报酬所得。
个人所得按照来源不同，分为不同的子目。
“-工资薪金”所得为在任职受雇的单位中取得的收入，是签了劳动合同的，是日常的正规的收入来源，并且只能有一处这样的单位。
相应的，没有签正式任职受雇的合同的，或者是第二职业，或者是已经有了正式单位的工作了，再去别的单位做事的取得的收入，都是劳务报酬所得。
劳务报酬所得需要缴纳个人所得税，劳务报酬所得是个人所得税的征税对象。 《个人所得税法》规定： 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、...
个人的同一作品在上连载，应合并其因连载而取得的所得为一次。连载之后又出书取得稿酬的，应视同再版稿酬分次征税。
所以楼上每月缴纳的方法不能采用.
稿酬所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元，超过4000元的，定额减除20%的费用。
稿酬所得适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%。
应缴纳个人所得税=3600*3*(1-20%)*20%*(1-30%)+20000**(1-20%)*20%*(1-30%)=3449.6
Q5：个人是不是可以注册劳务派遣公司
满足条件的可以设立。注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。 一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。 二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件： (一)发起人符合法定人数; (二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额; (三)股份发行、筹办事项符合法律规定; (四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过; (五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构; (六)有公司住所。 三、劳务派遣公司注册的特别规定： 劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。 劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 注册的劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。