劳务备案流程(办理劳动合同备案的 步骤都有哪些)

劳务备案流程(办理劳动合同备案的 步骤都有哪些)

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Q1:在劳务派遣的备案怎么解除

离职后劳务派遣公司会给你到当地人社局解除劳动备案的

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。

Q2:跟对方没有签订合同,工地做完,对方不给钱!如何去劳务局备案?

没有签合同有没有其他方式证明你在那里做了?没有的话带身份证去吧

承包工程属于经济纠纷,不是劳动纠纷。劳动局不管的。法院管。 让对方写欠条,再去法院起诉他。 

再去找装饰公司要钱,找老板,把过程录象或录音,具体就看你会不会了。

Q3:劳务派遣公司收取的备案费合法吗

我个人认为是违法的行为,单位向员工收取任何的费用都是需要有法律法规规定的,并且《劳动合同法》有以下条款是这样规定的:

《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

你好!

这是绝对百分百不合理的

如有疑问,请追问。

Q4:办理劳动合同备案的 步骤都有哪些

1.先看看他们有没有社保卡号,如果没有,要先去申请,申请的时候,你要带上单位公章,还有员工的身份证复印件。

2.如果是外来务工的话,要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带U盘考贝下来,上面有说明,怎么填写,不能自已随便填,是需要导盘的,如果填写错误,电脑不能识别。另外还要打印一份出来,盖上公章。

如果都是本地的话,那个我也不清楚了,嘿嘿。

3.要带上员工的1寸照片,每人一张,如果步骤2可以完成的话,那么就可以办理就业证了,

4办完就业证后,要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。

5备案结束后,就是填写“在职员工社会保险花名册”

6然后是办理医保卡,要带上《劳动和社会保障证》副本,

最好是先去社保局把表格拿回来,带U盘

一、文件依据

    淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动用工备案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》淄劳社发〔2009〕71号

    二、申报材料

  1、新就业人员备案和就业失业登记需提供材料:

  ①用人单位提供营业执照副本(经过年检合格)、组织机构代码证或其他有效证件原件及复印件,并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书;

  ②《劳动合同书》一式二份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记用人单位信息表》(以下简称《单位信息表》)一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表》(以下简称《人员信息表》)一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》(以下简称《花名册》)一式四份;

  ③户口簿、身份证、《就业失业登记证》首页复印件(原有《失业证》的统一带2寸照片一张换《就业失业登记证》)、《职业资格证书》、原来已就业的提供原单位《解除(终止)劳动合同证明书》、新毕业大中专生提供报到证或派遣证、外省市调入的提供调入审批手续。

    2、续签劳动合同备案需提供材料:

    《劳动合同书》一式二份、《花名册》一式二份。

    3、变更劳动合同备案需提供材料:

    《劳动合同变更书》一式二份、《花名册》一式二份。

    4、解除、终止劳动合同备案需提供材料:

    《解除(终止)劳动合同证明书》一式六份、《花名册》一式二份和《劳动合同书》。

    三、备案范围

    在市及以上工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记,由市级劳动保障部门负责。在区县工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记,由所在地的区县劳动保障部门负责,其中用人单位注册或登记地与实际经营地不一致的,应到实际经营地的区县劳动保障部门进行用备案和就业失业登记。

  2009年7月31日前已在市社会保险经办机构办理参保缴费手续的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记,由市劳动保障部门负责。

    四、备案要求

  1、用人单位与劳动者签订、续订、变更劳动合同的,自签订、续订、变更劳动合同之日起30日内办理用工备案手续。

  2、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的,自劳动合同解除或终止之日起15日内办理用工备案手续。

  3、新成立的用人单位及用人单位情况发生变化时,应当自领取营业执照或批准成立之日起以及单位性变化之日起30日内办理用工备案手续。

    提交材料齐全,随时办理。

    五、收费标准

    不收费。

劳动保障有个网站,上那上面有劳动合同备案

Q5:劳动合同备案是什么意思

备案是指向主管机关报告事由存案以备查考。行政法角度看备案,实践中主要是《立法法》和《法规规章备案条例》的规定。

简单的说备案就是已做登记.已存档。

劳动合同备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记.已存档。