劳务报酬税率表(劳务费开增值税普通发票是开多少个税点)

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• 劳务费开增值税普通发票是开多少个税点
• 劳务费税率多少
• 个体工商户劳务费税率以及税收标准
• 劳务税是多少
• 劳务报酬所得适用税率

Q1：劳务费开增值税普通发票是开多少个税点

税率为百分之三至百分之四十五。

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。

例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。

单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。

单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。

单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

扩展资料

劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%

劳务所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元

劳务所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的费用

劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。

例：企业用临时工一名，每月工资1000元。应缴多少税？

营业税：1000*5%=50元

城建税：50*7%=3.5元

教育附加费：50*3%=1.5元

地方教育费附加：50*2%=1元

个人所得税1000*3%=30元

合计应缴税：50+3.5+1.5+1+30=86元

应注意的是：每月按时到税务开具劳务发票，不要因偷懒而几个月一起开，这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。

另外开具劳务发票时应携带以下资料：

1．劳务发票开具申请单

2．税务登记证副本及经办人身份证

3．临时工的身份证复印件

4．支付工资清单

参考资料来源：搜狗百科--劳务费

小规模纳税人3%，一般纳税人6%。

一般纳税人劳务费适用税率为6%，小规模纳税人适用3%。

一般纳税人劳务费适用税率为6%，小规模纳税人适用3%

人力资源公司开具的劳务费一般是差额征税***。（税率5%）

劳务费开增值税普通发 票的税率，一般纳税人是6%，小规模纳税人适用征收率3%。

Q2：劳务费税率多少

加征五成： 应交个人所得税=某项目应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 某项目应纳税所得额=某项目收入总额-费用扣除额 劳务报酬税率表 级次 级距 税率 速算扣除数 1；超过5万元的部分，要实行加成征收办法应交营业税=劳务费×5% 应交城建税=营业税额×7% 教育费附加=营业税额×3% 应交个人所得税=劳务费×（1-20%）×20% 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，加征十成，按照税法规定计算的应纳税额、 不超过20000元 20% 0 2，具体是，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分。 劳务报酬的计算公式、 超过20000元 至50000元的部分 30% 2000 3：一次取得劳务报酬收入

Q3：个体工商户劳务费税率以及税收标准

个体工商户劳务报酬所得税率如下：

您好,会计学堂李老师为您解答

营业税5% 月不超过3万减免

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工程监理费税收税率和劳务费税收税率都是6%。从2016年5月1日起全面推度行营改增。

Q4：劳务税是多少

应交营业税=劳务费×5% 应交城建税=营业税额×7% 教育费附加=营业税额×3% 应交个人所得税=劳务费×（1-20%）×20% 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 劳务报酬的计算公式： 应交个人所得税=某项目应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 某项目应纳税所得额=某项目收入总额-费用扣除额 劳务报酬税率表 级次 级距 税率 速算扣除数 1、 不超过20000元 20% 0 2、 超过20000元 至50000元的部分 30% 2000 3、 超过50000元的部分 40% 7000

楼主你好 选择a是最靠谱的

Q5：劳务报酬所得适用税率

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

劳务报酬所得适用20%的税率。

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；

　　对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

加征五成意思是：多征收50%，即20%+20%*50%=30%

加征十成意思是：多征收100%，即20%+20%*100%=40%

　　例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。

1，属于劳务报酬。理由如下：

工资、薪金所得和劳务报酬所得两者的主要区别在于：

其是否“独立”从事劳务活动所取得的收入，凡独立从事劳务活动所得是指个人独立从事各种技艺，提供各项劳务活动所得的报酬，而非独立劳务所得，是必须依附于人，受制于人的劳务活动所得的报酬，这种劳务活动存在于雇佣和被雇佣的关系，而独立劳务则不存在这种关系。

前者属于劳务报酬所得，后者属于工资、薪金所得。

2，单位为被人提供咨询服务，出具咨询报告，出具报告的人（我单位职工）从咨询费用中提取一部分作为他的报酬，属于劳动报酬。

适用20%的税率：

1、不到4000元的，扣除费用800元：

应纳税所得=收入-800元

2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：

应纳税所得=收入*（1-20%）

3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。