劳务中介怎么招人？劳务中介是骗人的吗？
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Q1：请问各位工作签了中海油天津分公司，却以渤海石油人力服务公司以劳务派遣方式，这样如何转为正式的？
我先给你回答一下什么是劳务派遣：
劳务派遣业务是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新的用人方式，可跨地区、行业进行。用人单位可以根据本单位工作岗位的需求，通过正规的劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订<<劳务派遣合同>〉,劳务派谴组织与劳务人员签订<<劳动合同>>,实际用人单位与劳务人员签订<<劳务协议>>,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
鉴于你的这种情况说明：你与渤海石油人力服务公司属于劳动载体，即签定了《劳动合同》，双方的权利与义务方面受其约束。如果《劳动合同》中说明工作多久即可成为正式员工，那就只有按其规定，否则视为违约；如果没有只有知会实际用人单位即中海油天津分公司看能否接受你为正式员工。祝你成功!如有其它疑问，愿与君共同学习交流!
Q2：关于劳务中介派遣合同的解约
首先应明确：劳务中介派遣合同的签订主体是派遣中介公司和员工。
第二，劳务派遣合同受《劳动合同法》的调整。因此，若要解约派遣人员需提前一个月与公司提出，是符合劳动合同法的规定的。
第三，“公司与派遣人员提出解约的只需要提前一周”中的公司，是指国企还是中介？如果是指国企，我认为可以，但是解约后你和中介的劳务合同仍然按派遣合同的约定进行。如果是指中介，劳务派遣合同应该是二年以上的固定期限劳动合同。中介在合同约定的期限之前无原因和你解约，不能只提前一周通知，而应该支付经济补偿金。
劳务派遣不同于劳务中介;其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。——人社网为您解答
Q3：劳务中介公司 和 劳务咨询中心的区别。注册劳务咨询中心的流程，时间，费用，批下来的可能性。劳务咨询
劳务中介公司存在人口劳务派遣性质，比如保姆，保姆肯定是要培训过后方可安排出去为客户服务，那你是否有通过相关政府部门的审批允许后得到相关资质去培训员工？所以第一，需要相关资质《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务许可证》，只要你有相关资质，1月份左右估计可以办好，若没有相关资质，很难才办得好。咨询中心只是为需求客户解答劳务相关的问题，中间不涉及人口中介服务，相关经营范围：企业管理咨询，劳务派遣及家政服务信息咨询。
你好！
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如有疑问，请追问。
Q4：劳务中介是骗人的吗？
只有极少数是真正为打工者服务的，大多数都是“项庄舞剑意在沛公”“挂着羊头卖狗肉”设圈套骗人。
Q5：劳务中介招聘操作工可靠吗
好惨，被骗过，那时候也很注意，但是还是被骗了，因为一开始只是让我交150，接下来要我去另一个地方联系，去到那里又要交钱，就知是骗局了，后来听说也有其他同学被骗，他们还都是被骗400，都是一点点陷进去的
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