江苏省劳务资质取消?本人出国劳务，办理公司需要我们找担保人或者交纳押金作为担保，请问这种做法合法吗?
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Q1：本人出国劳务，办理公司需要我们找担保人或者交纳押金作为担保，请问这种做法合法吗
国家是不允许，但是对于公司他必须考虑办理到中间的时候你万一反悔不去了怎么办，中介公司为你办理所花出的费用和损失如何挽回。所以他收你押金是合理的。
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
Q2：去国外打工需要交保证金吗
一般来说，都需要交纳一下保证金。出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
如发生中介费，应该由经营公司支付。
Q3：出国劳务工作，已经找到了工作单位，面试也已经通过了，签证飞机票委托公司帮忙办理，需不需要额外交钱
首先我要知道你去的是哪个国家，就知道这个国家的政策是怎么样的，还有就是你去这个国家上班的话，你肯定是和相关的人员谈好了，比如收费，签证，机票，等等各方面的流程，具体的情况，还要具体的分析，我建议你把情况说详细点，这样我也知道是怎么回事。
如果有解决不了的出国的问题，可以给我私聊
具体看哪个国家
理论上来说是不需要的
再看看别人怎么说的。
Q4：没有任何技术的人员能出国劳务吗?需要保证金吗,费用是多少?
网上难了.
一般都是通过中介公司.
没技术可以做普通的工人,比如餐厅打工,操作工等.
保证金是要看你以什么身份出国了,旅游的话一般都需要,如果直接办工作签可能就不需要,但难度也大.
各国要求不一样,所以你必须确定去哪个国家才行.
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
很难。需要。大概10万左右。
关键要看你英语怎么样。至于费用要看去哪些国家。如果你自身条件好的话，还是比较容易的。
关键要看你多大年龄，一般40岁以下才可以。日本一般35以下，新加坡45以下。去日本需要保证金，去新加坡一般没有保证金。
出国费用一般在1.5万——4.5万之间。有很多工作是不需要技术的。
Q5：去丹麦打工要交5千报名费，然后面试，合格后再交2万5千元办签证等费用，这样是骗局吗？
不一定，出国劳务需要押金，因为怕偷渡，正规中介如果出现偷渡，失联的话，要求罚款的。
不用