日本劳务签和工作签的区别？日本出国劳务的优势有哪些？
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Q1：谁能告诉我现在出国去日本劳务到底怎么样，好还是不好！！
你想去日本劳务啊 去日本还行 就是累啊 听说哈 你会日语吗 会点日语工作会好一点轻松一点 什么男女 总之日本人有点变态 不要自己一个人去 最好有个人陪你 呵呵 如果真去日本 找我 我可以给你找人 他们是留学生 日本工资还行 都是按时计算的 三年能挣很多钱
其实也不一定 要看你在日本什么地方 什么企业 好的很好 不好的也不是没有 得看你遇到什么老板 不过我觉得来日本还可以 这里的环境很好 就消费有点高 至于安全方面 我觉得比国内好多了 这点是肯定的 我还怕回去之后不习惯呢
Q2：韩国和日本去哪个国家劳务待遇更好？
说起去韩国和日本哪个国家更好，主要是看哪个国家生活环境，生活水平，消费，福利保障，工资待遇，还有具体工作是否与自己技术对应！就像国内一样，韩国、日本的技术工人的工资都比普通无技术工人高不少！
韩国合法的外籍劳务引进制度，在开始制定之初就存在各方面的漏洞，最主要的是劳动者的利益保障不好：工资待遇非常低，现在还有韩国餐馆雇佣中餐厨师每月工资才120万韩币（约合人民币7000左右），收费过高，待遇过低，很多人去了之后没过多久就非法了，反而非法劳务广受欢迎，很多外国人愿意在韩国非法滞留，一个建筑工地做二炮的劳工，最累的活，每天都能拿到10万以上韩元！合人民币七八百甚至上千人民币的收入！此外，韩国人的性格不如日本人内敛一点，也有很多人不适合在韩国工作！
日本引进外国劳务是执行了30多年的研修实习制度！相辅助的还有针对高级专业人才的就业签证，还有留学生在日本就业率比韩国高很多！总的来说制度比较成熟，管理严格，小编从业日本实习生派遣十多年了，派了一千多人，没有发现有拖欠工资，违约的事情发生！日本比较注重契约精神，签了合同就要执行到底!基本工资待遇比韩国差不多，消费水平也差不多，日本最低工资都是按照小时计算的，东京、大阪发达地区的工资每小时1000，加班1200日元左右，每天八小时的正常工作也能拿到500人民币，加班每小时70人民币，日本劳工的养老、医疗、失业、保险制度比较健全，三年合法工作，去掉花销，到手一般是25万人民币以上！不建议在日本非法滞留，抓的较多，工资也合法的差不多，没有必要，还有风险！
有技术、有学历的还是建议去日本！
Q3：日本出国劳务去哪些机构比较好？
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
Q4：出国劳务去日本和新加坡哪个更划算？
在现该段最好都不要去，当今全球大部分国家和地区尤其是经济科技发达国家都对中国不友好，处处抵制中国，中国为了自身的安全和利益随时会对他们采取必要的措施，日本新加坡都是反华先锋，我们不要去这些国家，打工的话应该去朝鲜古巴津巴布韦委内瑞拉等跟中国友好的国家，以促进两国人民之间的友谊。
Q5：日本出国劳务的优势有哪些
有很多 女生的如：电子组装 食品加工 缝纫等等 男生的如 防水 石膏板 抹灰等等 你最好找一家有国家 资质的公司办理那样保险 基地招生条件： 1、男生20~30周岁，女生18~28周岁。 2、身体健康、无纹身烟疤、无重大家族病史、无传染病、未去过日本、无日本拒签史。 三、工作期限与工资标准： 1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算。 2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。 四、福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。 五、办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币，还款期限二年。
主要还是离国内比较近，收入比较高，签证容易下来。
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