出国劳务派遣合同范本（出国劳务和出国工作签有什么不同?）
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Q1：公司派我出国工作几个月，我需要和公司签订合同么？我们公司和我将要去的客户公司需要签订合同么？
先是公司于公司之间签订一份交换职工合同。（这个你也要留意）
然后你和你公司再签订一份岗位变动的合同。
到了美国还有一份临时工作的合同。
这样的话应该比较不容易过去吧,我也是刚回来,我去的时候就是有公司担保的!在没去之前在中国已经签好了的
必须，最好签署合同。
Q2：出国劳务和出国工作签有什么不同?
出国劳务是有专门机构统一组织安排的，一般会签合同，有一定期限的 工作签是国外发给个人的当地务工证明~~仅供参考！
Q3：出国培训后需要重新签订劳动合同么？
1、出国培训回来后不是说必须要签订一个新的合同。培训协议关于服务期的约定相当于对原合同的劳动期限的变更。
2、两份合同都是5年，并不意味着你要服务10年，而是从你最后一次培训完开始算5年。
3、按照新的《劳动合同法》，你应付的违约金就是你尚未履行完的服务期除以约定的服务期，再乘以出国培训的总费用。这是你应承担的最高的违约金数额，约定只能比这少，多了则无效。当然，如果你出国培训的事发生在2008年1月1日以前，可能不适用该规定，但一般情况下，法院也是会参照新的规定来判的，违约金约定过高是可以调整的。
Q4：出国就业需要哪些手续
那要看去哪里就业 各国不同区域 要求也不一样
我给你一些
一 、签证所需材料
1、有效护照
2、护照照片2张
3、出生公证书
4、身份证复印件
5、户口本原件
6、学历原件
7、学历公证书
8、高级等级证书原件
9、高级等级证书公证件
10、工作经历原件
11、工作经历公证书
12、亲属关系公证书（必须有英文翻译），（父母、兄弟姐妹、配偶、孩子都应该包括在公证书中）
13、未受刑事处分证明信的复印件（由当地派出所或刑侦大队出具的）
14、未受刑事犯罪公证书
材料清单
1、护照照片： 8张近期护照照片尺寸的彩照；
2、护照复印件：护照全部页面复印件（包括照片页，中间任何印章页＆签证页；最后签字页《签字页必须有本人签字》等）；
3、身份证复印件（正反面复印在同一面上）
4、户口...那要看去哪里就业 各国不同区域 要求也不一样
我给你一些
一 、签证所需材料
1、有效护照
2、护照照片2张
3、出生公证书
4、身份证复印件
5、户口本原件
6、学历原件
7、学历公证书
8、高级等级证书原件
9、高级等级证书公证件
10、工作经历原件
11、工作经历公证书
12、亲属关系公证书（必须有英文翻译），（父母、兄弟姐妹、配偶、孩子都应该包括在公证书中）
13、未受刑事处分证明信的复印件（由当地派出所或刑侦大队出具的）
14、未受刑事犯罪公证书
材料清单
1、护照照片： 8张近期护照照片尺寸的彩照；
2、护照复印件：护照全部页面复印件（包括照片页，中间任何印章页＆签证页；最后签字页《签字页必须有本人签字》等）；
3、身份证复印件（正反面复印在同一面上）
4、户口本复印件：全部页面的复印件；
5、出生证明（做公证后再做双认证）；
6、无犯罪记录：公安机关的行为证明（无犯罪记录）（做公证后再做双认证）
7、结婚证书，离婚证书 （做公证后再做双认证）；
8、学历证明：本科以上的学历提供；（做公证后再做双认证）
面对国内就业的艰难，不少人把目光转向了境外。然而，境外就业毕竟不同于国内就业，境外就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为，不仅要受双方签订的劳动合同的约束，而且要求劳动者具备更好的综合素质，如语言、不同文化背景下的理解沟通能力、抗寂寞、快速适应新环境等。那么如何顺利、有效地利用有关渠道找到境外的工作呢？这里，南南根据有关的规定和材料，作一介绍，希望对读者有些帮助。
有意出境就业者需要办理以下手续：1.选择可靠的、经过劳动保障部门批准的境外就业中介公司(如上海境外就业服务有限公司，安远路45号3楼，电话62774688)，本市的合法中介机构共有23家。
2.确定出国工作职位或工种。根据自身技术特长和学历，向中介公司了解出国就业的职位或工种是否与自身条件相符。
3.了解出国工作具体条件或待遇。包括技术水平要求、工作时间(每周工作多少小时等)、工资标准、劳动安全卫生条件、合同期限、食宿条件、相关保险及中介服务收费标准等。
4.出国工作报名，中介公司初步面试。到中介公司报名出国工作并接受中介公司的初步面试，面试合格后提交有关个人材料，参加书面考试。
5.与境外就业中介公司签订“境外就业中介服务协议”。
6.接受外方雇主面试。材料审核合格后，外方对申请人进行面试，不需面试的雇主直接传来雇用合同。对面试合格或外方经过材料审核同意不需面试的人员，由中介公司代为办理境外就业审批手续。
7.查看境外雇主提供的劳动合同。特别要仔细查看境外雇主提出的工资标准、加班工资、奖金、劳动条件、住宿、伙食、合同期限、违约责任、工伤保险和医疗保险等待遇。
8.向境外劳工部门或移民局递交境外就业申请材料。
9.办理出国护照。
在办妥以上出境手续后，还要注意以下几个问题：(1)境外雇主除支付工资和加班费外，一般情况下，还负担伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，境外就业人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护合法权益的重要法律依据。(2)在境外就业期间，必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作(在国外被叫做“打黑工”或“自由工”)是违法的，也不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。(3)履约期满或境外工作期间雇主企业倒闭、破产，合同终止执行，境外就业者就必须回国。回国后，境外就业者可以要求退还管理费，其他损失根据合同追讨。
Q5：出国劳务为什么需要担保？
出国劳务担保的形式比较多，不过目的都是一样的，就是为了牵制出国人员在国外的跳槽，违约等。一般的担保形式是房产担保，押金担保，行政事业单位责任人担保，出国人员联保等。
近年来我国不断深化改革开放，不少国人选择出国旅游、留学、探亲、工作等。很多人想知道出国劳务为什么需要担保，出国劳务担保的形式比较多，不过目的都是一样的，就是为了牵制出国人员在国外的跳槽，违约等。一般的担保形式是房产担保，押金担保，行政事业单位责任人担保，出国人员联保等。
出国务工需要办理的手续如下：出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、出国劳务培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由出国劳务经营公司统一办理。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费（出国劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%）等。