出国劳务派遣合同范本(出国劳务和出国工作签有什么不同?)

出国劳务派遣合同范本(出国劳务和出国工作签有什么不同?)

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Q1:公司派我出国工作几个月,我需要和公司签订合同么?我们公司和我将要去的客户公司需要签订合同么?

先是公司于公司之间签订一份交换职工合同。(这个你也要留意)

然后你和你公司再签订一份岗位变动的合同。

到了美国还有一份临时工作的合同。

这样的话应该比较不容易过去吧,我也是刚回来,我去的时候就是有公司担保的!在没去之前在中国已经签好了的

必须,最好签署合同。

Q2:出国劳务和出国工作签有什么不同?

出国劳务是有专门机构统一组织安排的,一般会签合同,有一定期限的 工作签是国外发给个人的当地务工证明~~仅供参考!

Q3:出国培训后需要重新签订劳动合同么?

1、出国培训回来后不是说必须要签订一个新的合同。培训协议关于服务期的约定相当于对原合同的劳动期限的变更。

2、两份合同都是5年,并不意味着你要服务10年,而是从你最后一次培训完开始算5年。

3、按照新的《劳动合同法》,你应付的违约金就是你尚未履行完的服务期除以约定的服务期,再乘以出国培训的总费用。这是你应承担的最高的违约金数额,约定只能比这少,多了则无效。当然,如果你出国培训的事发生在2008年1月1日以前,可能不适用该规定,但一般情况下,法院也是会参照新的规定来判的,违约金约定过高是可以调整的。

Q4:出国就业需要哪些手续

那要看去哪里就业 各国不同区域 要求也不一样

我给你一些

一 、签证所需材料

1、有效护照

2、护照照片2张

3、出生公证书

4、身份证复印件

5、户口本原件

6、学历原件

7、学历公证书

8、高级等级证书原件

9、高级等级证书公证件

10、工作经历原件

11、工作经历公证书

12、亲属关系公证书(必须有英文翻译),(父母、兄弟姐妹、配偶、孩子都应该包括在公证书中)

13、未受刑事处分证明信的复印件(由当地派出所或刑侦大队出具的)

14、未受刑事犯罪公证书

材料清单

1、护照照片: 8张近期护照照片尺寸的彩照;

2、护照复印件:护照全部页面复印件(包括照片页,中间任何印章页&签证页;最后签字页《签字页必须有本人签字》等);

3、身份证复印件(正反面复印在同一面上)

4、户口...那要看去哪里就业 各国不同区域 要求也不一样

我给你一些

一 、签证所需材料

1、有效护照

2、护照照片2张

3、出生公证书

4、身份证复印件

5、户口本原件

6、学历原件

7、学历公证书

8、高级等级证书原件

9、高级等级证书公证件

10、工作经历原件

11、工作经历公证书

12、亲属关系公证书(必须有英文翻译),(父母、兄弟姐妹、配偶、孩子都应该包括在公证书中)

13、未受刑事处分证明信的复印件(由当地派出所或刑侦大队出具的)

14、未受刑事犯罪公证书

材料清单

1、护照照片: 8张近期护照照片尺寸的彩照;

2、护照复印件:护照全部页面复印件(包括照片页,中间任何印章页&签证页;最后签字页《签字页必须有本人签字》等);

3、身份证复印件(正反面复印在同一面上)

4、户口本复印件:全部页面的复印件;

5、出生证明(做公证后再做双认证);

6、无犯罪记录:公安机关的行为证明(无犯罪记录)(做公证后再做双认证)

7、结婚证书,离婚证书 (做公证后再做双认证);

8、学历证明:本科以上的学历提供;(做公证后再做双认证)

面对国内就业的艰难,不少人把目光转向了境外。然而,境外就业毕竟不同于国内就业,境外就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为,不仅要受双方签订的劳动合同的约束,而且要求劳动者具备更好的综合素质,如语言、不同文化背景下的理解沟通能力、抗寂寞、快速适应新环境等。那么如何顺利、有效地利用有关渠道找到境外的工作呢?这里,南南根据有关的规定和材料,作一介绍,希望对读者有些帮助。

  有意出境就业者需要办理以下手续:1.选择可靠的、经过劳动保障部门批准的境外就业中介公司(如上海境外就业服务有限公司,安远路45号3楼,电话62774688),本市的合法中介机构共有23家。

  2.确定出国工作职位或工种。根据自身技术特长和学历,向中介公司了解出国就业的职位或工种是否与自身条件相符。

  3.了解出国工作具体条件或待遇。包括技术水平要求、工作时间(每周工作多少小时等)、工资标准、劳动安全卫生条件、合同期限、食宿条件、相关保险及中介服务收费标准等。

  4.出国工作报名,中介公司初步面试。到中介公司报名出国工作并接受中介公司的初步面试,面试合格后提交有关个人材料,参加书面考试。

  5.与境外就业中介公司签订“境外就业中介服务协议”。

  6.接受外方雇主面试。材料审核合格后,外方对申请人进行面试,不需面试的雇主直接传来雇用合同。对面试合格或外方经过材料审核同意不需面试的人员,由中介公司代为办理境外就业审批手续。

  7.查看境外雇主提供的劳动合同。特别要仔细查看境外雇主提出的工资标准、加班工资、奖金、劳动条件、住宿、伙食、合同期限、违约责任、工伤保险和医疗保险等待遇。

  8.向境外劳工部门或移民局递交境外就业申请材料。

  9.办理出国护照。

  在办妥以上出境手续后,还要注意以下几个问题:(1)境外雇主除支付工资和加班费外,一般情况下,还负担伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是,境外就业人员必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护合法权益的重要法律依据。(2)在境外就业期间,必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作(在国外被叫做“打黑工”或“自由工”)是违法的,也不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。(3)履约期满或境外工作期间雇主企业倒闭、破产,合同终止执行,境外就业者就必须回国。回国后,境外就业者可以要求退还管理费,其他损失根据合同追讨。

Q5:出国劳务为什么需要担保?

出国劳务担保的形式比较多,不过目的都是一样的,就是为了牵制出国人员在国外的跳槽,违约等。一般的担保形式是房产担保,押金担保,行政事业单位责任人担保,出国人员联保等。

近年来我国不断深化改革开放,不少国人选择出国旅游、留学、探亲、工作等。很多人想知道出国劳务为什么需要担保,出国劳务担保的形式比较多,不过目的都是一样的,就是为了牵制出国人员在国外的跳槽,违约等。一般的担保形式是房产担保,押金担保,行政事业单位责任人担保,出国人员联保等。

出国务工需要办理的手续如下:出国务工需要办理国内手续和国外手续,国内手续主要包括:护照、签出境证明、出国劳务培训证等,去部分国家和地区还要打预防针,以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由出国劳务经营公司统一办理。

而国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。至于费用方面,需要自己负担的费用有:体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(出国劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用,不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。