洛阳劳务派遣招聘信息？请问洛阳有没有正规的劳务派遣公司？最好能帮着招人的？
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Q1：电焊工出国劳务去那国家比较好？有出国经历是洛阳新安县的朋友介绍一下…
建议去欧洲或澳洲，我在澳洲生活多年，干过装修了解一些，澳洲缺焊工，但凡华人报纸招聘版面总会见到招焊工的告示，一般工资都是30澳元每小时起（折合人民币近200）最重要的是移民，焊工去那边做技术移民很简单
Q2：出国劳务建一个水泥厂，招聘电焊工主要是干什么?
电焊工种在建筑行业每个地方都适用。
电焊工根据建设工程的图纸和相关的技术要求，对一些钢结构等金属材料进行焊接固定工作，主要是前期建设框架的固定工作；
同时对焊接相关设备进行安全检查，并进行日常维护。
维修工作？ 对于你后面的 问题电焊工在前期建设厂房和稳定机器 要能根据图纸和相关的技术要求，对于不锈钢等金属材料进行焊接；对焊接设备及相关的其它设备进行安全检查，并进行日常维护是你建水泥厂 ？ 还是电焊
这个谁招聘问谁吧
再看看别人怎么说的。
一般要求要有焊工证和3-5以上的工作经验。你可以先看看要去国家的招工简章，上面会写的很清楚。
Q3：洛阳哪里有正规的出国劳务派遣公司，最好自己去过的。待遇怎么样
洛阳登冠建筑劳务公司。
办理最专业，最用心，服务！！！！
相信我，！！！
Q4：请问洛阳有没有正规的劳务派遣公司？最好能帮着招人的
洛阳的劳务公司不少，但正儿八经注册过拥有劳务派遣资质的不多，因为这个资质貌似需要百十万保证金，有家叫正邦劳务的口碑不错，能帮助企业招人解决用工问题，还负责劳动关系和社保办理，
据说人社局注册的都属正规军。还有凯旋路老市委边有富士康公司常驻洛阳的劳务公司，好像不假。
洛阳 开曼 也很好的啊服务好 有保障
正规的办理外派劳务的公司都有商务部资质，您可以在商务部官网上进行查询。希望您早日出国工作。
Q5：日本劳务问题，现在去日本劳务是否是合适的时间，洛阳有哪些正规的劳务公司，
费用从你工资里扣除(月息6厘）在日本是违法的；现在国家要求去日本不让收保证金但可以办理履约保险；在国内要学习最短2个月，最长5个月即可（一般学习前会有日本雇主亲自面试，面试成功后才进入学习阶段，面试不上学习也没用，去不了）；没有特长的一般都派遣水产加工、食品加工、电子加工或组装、机械操作工（但电焊、车工、铣工、磨工等除外）等；日本工资遵守当地劳动法，每周40小时，每小时700日元左右，加班乘以1.25倍，深夜加班1.5倍；国外食宿费每月4万日元左右，国内收费国家规定不超过你在国外合同工资的12.5%，国内一般收取1万元左右/年，多数公司3年费用在2.8万--3.5万之间
严重鄙视jintianshendan 的回答，自己连劳务和研修的分别都不知道还回答。 日本研修生 研修生介绍 研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务），是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会归口管理。根据商务部的规定，从事研修生派遣必须具备两个条件：一是具有外派经营权的公司，二是中外研修生协力机构正式成员的公司。 外派研修生选拔派出程序 1、初选：各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求，在当地进行宣传和组织报名工作，检查核对证件和工作经历，选拔出合格人员。 2、初试：个人须提供本人有效身份证原件，毕业证原件、户口本原件、填写完整的研修生报名表。组织面试，同时进行文化考试（作文、速算、数学、智商）、体能测试（往返跑、弹珠、握力、杠铃）、技术考试（技术工种如车工、铣工、木工、电焊、缝纫），初试合格者须按规定在县级以上医院或指定医院进行体验，并提供健康的诊断证明。同时提供本人担保人基本情况待查，并交纳一定的定金。 3、事前培训：初试合格者参加事前培训（时间一般为10天或更长，内容为基本外语会话、体能训练等），事前培训中违反纪律或者体能达不到要求的人员将被淘汰。 4、外方面试：事前培训合格人员参加外方雇主的面试，外方按照3：1入选比例进行选拔，面试合格者，根据要求提供各项手续（包括按照公司要求的单位盖章表格、在有效期内的个人因私护照、由卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等），按照要求办理担保人担保手续后，参加正式的外语培训。 5、外语培训：外方面试合格人员参加外语培训，培训时间一般为3个月，为全封闭培训。培训期间签订培训协议书，如果发生违反规定或者学习达不到要求的情况，出国资格仍将被取消。 6、派出：培训合格人员按照统一安排，办理各项手续，交纳出国费用后，派专员送至出境地。 外派研修生待遇及其他 例(赴日研修生) 第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。 较为可靠的中方派遣机构——北京万德 公司在成立初期是一家专门致力于软件项目开发及维护的公司。我公司通过跟踪和研究国内外最成熟和领先的软件开发及后期维护平台，积累了丰富的开发设计和项目管理经验，培养了一批专业的软件开发和维护团队。在国际合作日益密切现今社会中，我们开始尝试帮助人力资源缺乏的合作伙伴，提供人才外包业务服务。公司通过了iso9001认证并且获得商务部批准的对外劳务合作经营资格证书。 公司在软件外包过程中积累了大量的成功经验。于是公司开始跨行业拓展国际人力资源交流及劳务输出项目, 几年来万德公司依托与5-6家高职院校和河南、山东数十个劳务基地乡的紧密合作，已向境外派出各类技术、管理人员近千人，工种涉及宾馆和餐饮服务，建筑、机械、计算机、电子、化工、纺织、服装、食品加工以及农牧渔业等10多个行业，外派人员分布在新加坡、日本、韩国、马来西亚、泰国、英国、非洲、中东等国家。 研修生
一般的正规中介是不会用这样的收款方式的，如果你想去日本打工的话还是建议你去商务部的网站上对相关的有历史机构了解一下，另外就是从本身的角度出发，日本的工种一般都是有技术要求的，费用的话目前的4-5万之间，如果还有不明白的可以和交流，希望那个能对你有帮助。
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