内容导航：劳动合同法律问题劳务纠纷的相关法律依据是什么劳务合同纠纷怎么处理？劳动合同没有交与劳动者的适用那条法律劳动合同冲突？Q1：劳动合同法律问题1·《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，无溯及力，对于《劳动合同法》施行之前的事情，按照以前的规定实施，故不适用第82条的双倍工资的固定。
2·劳动争议的仲裁时效是1年，自争议发生之日起计算。也就是说，你可以要求从你现在往前数1年（例A点），如果这个时间在你签订劳动合同之前，则你可以要求自A点到你签合同之日的双倍工资。...
内容导航：劳务费税后7000如何计算开票额劳务费税后60000，税前是多少？公式是什么？劳务报酬所得税计算一个月劳务报酬3600劳务费个税是多少劳务报酬个税计算Q1：劳务费税后7000如何计算开票额税金=(到手工资-2000-速算扣除数)/(1-税率)+2000-到手工资到手工资是7000的话，个税税率是20%，速算扣除数是375，税额是781.25，应纳税所得额是5781.25，税前工资是7781.257000除以1+征收率Q2：劳务费税后60000，税前是多少？公式是什么...
内容导航：劳务派遣劳动争议案例急解决关于建筑工程劳务分包合同纠纷一案劳动合同法案例分析王定刚的成功案例劳务合同纠纷Q1：劳务派遣劳动争议案例急解决1.K公司、派遣公司、劳动者三者间存在什么样的法律关系，在2008年4月以前K公司为雇佣方及用人单位,2008年4月份以后派遣公司为用人单位,如果有劳动者在2008年4月份以前有厂牌,或工资签收记录,或者银行工资发放记录,即可证明与K公司为事实劳动关系,如果什么证据都没有,就很难证明.2008年4月份之前的劳动纠纷需要另案处理.及你...
内容导航：劳务合同的纠纷该找哪个部门合同纠纷的管辖原劳务分包合同未解除如何起诉有关劳动争议管辖权问题建设工程劳务分包合同属于建设工程施工合同纠纷吗Q1：劳务合同的纠纷该找哪个部门劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不...
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劳务外包
内容导航：合同纠纷有哪些案由工伤赔偿协议不履行,受害人起诉属什么案由劳务合同纠纷劳务分包合同纠纷由哪个法院管辖劳务合同纠纷Q1：合同纠纷有哪些案由你可以直接用合同纠纷概括，案由很多，如迟延支付房租利息，提前解除合同违约金。Q2：工伤赔偿协议不履行,受害人起诉属什么案由工伤赔偿属劳动争议纠纷，劳动争议案件必须经过仲裁才能去法院起诉。因此，就算达成了协议，对方不履行的话，你追索赔偿款仍然属于劳动争议，先去你们当地的劳动部门进行仲裁，如果对仲裁结果不符，再向法院起诉。向法院起诉请求...
内容导航：我想办理到澳大利亚和新西兰技术工种劳务，费用最小为多少？如何办理？到哪办理？本人在辽宁省去新西兰打工要交多少钱？可以做多少年你好我想去新西兰劳务中介费19.5万…一个月能挣二万多…请问靠谱吗去新西兰摘果子这个工作作吗?费用4.8万!一年合同新西兰留学打工费用能有多少钱Q1：我想办理到澳大利亚和新西兰技术工种劳务，费用最小为多少？如何办理？到哪办理？本人在辽宁省和中介机构联系,现在那个省都有这样的中介.也可和使馆联系。费用多少与你本人条件、所处省份标准都有关，最少也要...
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劳务问答
内容导航：建筑劳务公司具体是做什么的?开劳务发票进项怎么办请问建筑类劳务公司开专票能否抵扣？相应税率是什么？一般纳税人建筑劳务企业的进项抵扣是什么劳务派遣为什么还需要进项票Q1：建筑劳务公司具体是做什么的?建筑企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。建筑企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事...
内容导航：劳务报酬所得个人所得税计算方法劳务报酬怎样计算个人所得税？劳务费个人所得税计算公式是怎样的要求：计算由企业代扣代缴个人所得税额是多少？按规定计算出代扣代缴职工个人所得税为14200算式怎么写Q1：劳务报酬所得个人所得税计算方法
税前劳务费（劳务费取得人负担税费）的计算方法
（一）个人所得税计算方法（X为不含增值税的金额）
1.实报劳务费800至4000元以下：
X-[(X-800)*20%] =实收金额。
2.实报劳务费4000以上（含4000元）至2.5万元：
X...
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劳务问答
内容导航：提供劳务的方式开增值税专用发票填写货物或应税劳务怎么填劳动合同怎么填啊？劳务合同和劳动合同在书写条款格式什么的时有区别吗？劳动合同如何填写？Q1：提供劳务的方式不太清楚你的意思：下面的在网上看到的一些信息，兴许对你有帮助！
一、完全派遣
员工完全派遣 助您全面降低使用风险：
就是用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用...
内容导航：年满50周岁建筑公司还签用工合同吗超过退休年龄的员工应该签订劳动合同还是劳务合同？根据新的广东省劳动法，妇女年满50周岁是否可以签订劳动合同？49岁签了无固定合同,50岁到了要转签劳务协议吗没签劳动合同在厂上班女士满五十岁上劳动局受法律保护吗Q1：年满50周岁建筑公司还签用工合同吗劳动者达到法定退休年龄（一般男性60周岁，女性50周岁）或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同终止。如果单位继续留用劳动者的，那么应当与其签订聘用合同，不能再签劳动合同，双方的雇佣不再适用于...