疫情防控劳务合同范本（出国劳务交了钱,有收据没有签合同,疫情延期不想去了,能要回钱吗？）
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Q1：出国打工因病回国是否退保证金
这个要看你出国办理的机构了
按合同来说如果签的里面有注明是不会退
如果机构有人情味可能会觉得你也挺不容易也会退给你。
一般来说，都需要交纳一下保证金。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
如发生中介费，应该由经营公司支付。
Q2：本人在过年放假前出国旅游因疫情不能回国上班单位让回去上班怎么办呀？
这都过了半年多了。还没回来？联系大使馆想办法回国呗。回来再想上班的事情.反正也不能无故开除。
可以给单位说明原因，疫情期间人人都得遵守，为了大家安全也为了个人安全，单位也会理解。
你不想回国就实话实说，找这种低级借口没有用。
尽量保持更新，如果没法保证的话你就得想，竞争对手跟你是一个情况。。。
就实话实说吧！提供相关的证明，不过对你目前的工作可能有影响，毕竟时间一长可能会被取代的，要有心里准备。
Q3：出国劳务交了钱,有收据没有签合同,疫情延期不想去了,能要回钱吗？
这个想要回钱非常难的，也就是人家把钱都赚了再掏出来肯定不愿意。但是他们以后会安排你出国的也不会退钱给你。
Q4：出国劳务，费用这种退还多少？请问这种算诈骗可以告他们不，我现在和他们的工作不一样全身过敏
需要按合同来办理！目前国家对出国劳务费用的收取有相关规定，如果劳务人员与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费）的25%；如果劳务人员无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费中国，要根据合同认真计算。 出国之窗希望我的回答能帮到你！
我也在新加坡工作。你如果来的时间少于三个月。你可以和你们新加坡老板吵。让他辞退你。你就可以拿回一半的中介费！千万不要写辞职信。你要是因为你感觉和中介说的不一样告中介是没有用的！
再看看别人怎么说的。
Q5：因为疫情滞留国外的务工人员公司不给发工资怎么办？
因为疫情滞留在国外的务工人员公司不给发工资，如果你是国家派出去的务工人员，国家是会给你生活补助和开部分工资的，如果你是自己出国务工，那只能是你自己解决生活和工作问题。
没有签劳动合同，每工作一个月公司需支付双倍工资，第二你未满18岁，公司还雇佣你，可以告它雇佣童工。你就这样去跟老板沟通，确实不给，你就直接到当地劳动局去申请仲裁。
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