新加坡出国劳务信息（去新加坡打工需要什么样条件？）
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Q1：去新加坡打工需要哪些条件?
原则上，新加坡只“欢迎”有相关技术的人才 你也够“坦白”：“什么技术也没有...” 这样，你只能靠劳力来挣钱；而这途径，年龄和健康是你的本钱；到你“上了年龄”、或者你的健康出了问题（或意外受伤）...你必须衡量和评估这些风险因素。 单靠劳力的活在哪里都是没前途的、不能指望有加薪、工作时间长、生活节奏单调、居住和工作环境不会很好、要能受得起不平等眼光的对待... 新加坡的工作语言是英语，八十后的全说英语（连许多六十后、七十后也如此），但你的工作团队和你的顶头上司应能说华语。 非技术工只能通过中介，中介费在新币三至四万元左右。
Q2：新加坡移民条件是什么？
投资移民：必须拥有三年(或以上)的创业经历；提供三年的财务报告；最近一年的营业额达5千万新币。技术移民：大学学历以上人士、专业技术人才，需由当地公司雇用，获得就业准证(EP)方可申请。结婚移民：与新加坡公民或永久居民结婚的外国人，均有资格申请成为永久居民。特殊移民：海外艺术人才经过新加坡国家艺术理事会评估，通过推荐可向移民局申请成为永久居民。自雇移民：雇用自己而达到移民的目的。
新加坡移民条件：
1、投资移民
在新加坡移民政策多次改变后，目前，全球商业者计划(GIP)是唯一可直接获取PR的方式。这一计划，需要拥有丰富的商业经历和成功的商业背景。
投资多少钱?方案 A：250万新币建立新的商业实体，或者扩充现有的商业运营。方案 B：投资至少250万新币给一支全球商业投资者计划基金。
申请要求：
必须拥有三年(或以上)的创业经历；提供三年的财务报告(采用的会计事务所必须在新加坡政府的指定列表里)；涉及领域要符合新加坡的要求
最近一年的营业额达5千万新币，三年来平均营业额也至少有5千万新币，GIP移民的配偶及未婚子女(二十一岁以下)，可以作为附属申请人与你同时申请PR，但是男性孩童需要服兵役。父母、已婚子女、超过二十一岁的子女也可以申请5年长期探访准证(LTVP)。投资移民整个申请周期大概是6-8个月。
2、技术移民
大学学历以上人士、专业技术人才可申请成为新加坡永久居民。首先需由当地公司雇用，获得就业准证(EP)。准证持有人可向移民局递交永久居民申请，批准后成为永久居民(PR)。
3、结婚移民
与新加坡公民或永久居民结婚的外国人，均有资格申请成为永久居民。
4、特殊移民
海外艺术人才(艺术、摄影、舞蹈、音乐、戏剧、文学、电影等)经过新加坡国家艺术理事会评估，通过推荐可向移民局申请成为永久居民。申请人需提交详细的个人履历及证明材料(相集、报刊报道等)。
5、自雇移民
雇用自己而达到移民的目的。申请人可先注册一家公司，然后以董事的身份向移民局申请就业准证；也可先以开办公司的名义申请，移民局批准就业准证申请后再注册公司，公司注册后，经移民局核实发出就业准证。获就业准证6个月后，可申请永久居民权；可申请新加坡公民。
Q3：去新加坡工作要注意什么
想去新加坡工作的应届毕业生首先就得了解新加坡工作的大概情况，如下：一、工作条件在新加坡，大多数雇员每周工作五天。年假通常为7—14天，并会随着工作年限的增加而有所增加。雇佣合同会对带薪病假、产假、住院病假及其它员工福利等内容做出明确规定。员工福利通常也会在雇主和雇员之间签订的雇佣合同中做出规定。在新加坡，应届毕业生不仅可以享受到非常优厚的起薪待遇，有时还有机会获得绩效奖金(VariableBonuses)，具体数额要视公司经营状况和个人绩效而定。除此之外，很多公司还为雇员们配备了完善的娱乐设施，并提供休假补助等其他奖励。新加坡是世界上个人所得税税率最低的国家之一，这也是吸引全球精英前来发展的重要原因之一。二、法定权利《雇佣法令》适用于所有与雇主签订雇佣合同的雇员，并不严格区分员工国籍，但不适用于下列人士：一般管理人员或高层管理人员海员家政服务人员法定机构或政府机构的雇员开始行动如果您是一名在读学生，不妨利用实习机会亲身体验一回新加坡真实的工作环境。学生可以通过实习机会积累实际工作经验，很多公司也常常将实习表现作为评估全职求职者的一项重要手段。如果您现在是全日制在读学生，便有资格申请实习机会。您既可以通过招聘公司或参加所在院校与新加坡高等教育院校的合作计划获得实习机会，也可以直接向新加坡本地企业提出申请。三、申请程序如您有意在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证，就业准证分为四种类型，即P1准证、P2准证、Q1准证和S准证。申请就业准证时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。如果您尚未找到稳定的工作，不妨申请EPEC，申请获准之后，您便可以获得有效期长达1年的社交访问准证，并利用这段时间在新加坡寻找工作机会。申请人必须在线提交EPEC申请。信息请咨询：朋友，希望能帮到你哦！祝你一切顺利！满意请采纳
去那边的工作签证和最基本的语言关.
Q4：到新加坡劳务，签订劳务合同时应注意什么
市民出国签约一定要注意两个合同：与外派劳务机构签订的外派劳务合同和与国（境）外雇主签订的雇佣合同。
这两份合同中包括：工作类别、地点、雇佣期限、法律手续（出入境居留等）、工资、国际旅费、交通、工作日和工作时间节假日和带薪休假、加班、工作条件、食宿、劳保保险、工伤亡及病故、不可抗力和意外事件、税金仲裁等重要条款。签订合同时，市民一定要注意这些条款是否齐全。一旦雇主违约或所签合同与实际情况不符，出国人员可以以此作为凭据讨说法。
参考资料：http://www.cnhan.com/gb/content/2002-01/07/content_134192.htm
Q5：去新加坡打工需要什么样条件？
好 首先需要的雇佣公司 为你去新加坡的中介公司申请劳务配额.然后新加坡公司会为你申请劳务批文.时间在3天到7天之间.你拿到反签批文后就可以准备去新加坡了.出国劳务项目具体招聘年龄，工作经验，语言要求，工资待遇，合同期限，收费，报名材料等
有护照和中介就可以了，我也是中介