出国劳务招聘信息网？出国去日本劳务面试应注意哪些事项？
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Q1：出国务工的必备条件
我只找到了出国务工的必备条件
想要出国劳务需具备什么条件？
1. 初中以上学历，18岁以上，男、女均可进行出国劳务。
2. 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。
3. 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。
4. 属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。
5. 须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能进行出国劳务。
6. 报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）：
a) 身份证 b) 户口本
c) 毕业证 d) 2寸彩色相片
e) 体检表 f) 其他必要的材料
一般的出国劳务流程与出国手续办理需要个人做的工作：
报名时：
提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 ，体检，提交体检表 ，交纳面试保证金
录取后，申办护照、卫检证等，交纳费用，参加培训，认真学习，与公司签订外派合同，等等
劳务中介公司做的工作：
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...
向国外提供材料、申请工作许可 办理护照签证； 预定机船票； 组织出国等... 组织工作前的学习和适应性训练； 纠纷等的协调处理... http://www.qnr.cn/waiyu/liuxue/
Q2：我在出国劳务中介要去日本，从报名到现在1个月零8天还没有通知我面试这正常吗
我们这边有赴外的汉语教师项目可以参加呢 而且具有正规的出国劳务资质 出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
Q3：出国去日本劳务面试应注意哪些事项？
想要出国工作，必然要经历面试过程，在日常的咨询中，也有很多亲会担心自己因为各种原因，比如紧张、反应慢、表现不好等，导致面试不通过，错失出国机会。
小编为大家整理了出国工作面试需要准备的一些要点，供大家参考。因面试遇到的情况实在太多，不能面面俱到给各位亲列出来，请亲们多多谅解。
面试前，一定要非常注意的两点：
一是妆容：
女生：头发干净利索，不要戴任何饰品，不能喷香水 。化妆以淡妆为主，切忌不可浓妆艳抹，指甲不能留得太长。
男生：头发干净利索，做到清洁面容、洗发、剃净胡须，鼻孔内毛发应及时修剪。
二是仪态：
1、一定要面带微笑。眼神不要漂移，下颚（下巴壳）不要太高，头部放低一点，会显的谦虚。
2、与人谈话时，大部分时间应看着对方，正确的目光是自然的，注视对方眉骨与鼻梁三角区，不能左顾右盼，也不能紧盯着对方。道别或握手时目光正视对方。
因为项目的不同，面试的方式也会不同。例如，和雇主面对面面试，技能面试，体能面试，视频面试等等。今天和大家说说面试中需要提前准备哪些材料？雇主一般都会问到哪些问题？如何应答？
1、介绍一下自己：主要是个人基础信息和以往的工作经历。
a、个人基础信息：主要是 姓名、年龄、来自哪里、学历等，如果个人信息比较好就不需要做太多准备了，如果不够好就需要加点虚的进去（自己要牢记清楚）。
b、工作经历：如果足够丰富，就按照自己的工作经历说就行，如果不够丰富，必须提前做好准备（哪年年月到哪年那月在哪家公司，干的什么岗位）。
2、对薪水的要求，准备挣多少薪水？
说出个人的期望值，按照和公司沟通的标准说就行。
3、你的强项和弱势。
强项：对于自己强项的阐述最好是要结合自己面试的岗位，最好在面试之前能够有所准备。
弱势：较好的回答，第一种就是可以说自己的对于某些工作没有经验，千万不要说自己没有能力。第二种就是描述自己正在努力提高的缺点，虽然现在还是缺点，让考官知道自己正在努力改变 。
4、你为什么想出国工作。
a、出国可以接触不同的事务来增强阅历；
b、薪资比国内高，同应是工作，为什么不选择待遇更高的地方呢；
c、虽话说读万卷书不如行万里路，走的多了见得多了视野也就更开阔；
d、移民国外生活。（这个可以选择性回答）
5、为什么辞掉上一个工作？（或者对之前工作的公司有什么不满意的地方吗）
不管你是因为什么原因辞职的，在应聘新工作的时候千万不要诋毁上一个公司，也不要说是因为上一个公司工资低才辞职的。一定要对自己的辞职提出一个积极向上的原因。对之前的公司一定要回答没有不满意的地方，工作过的每家公司都会让我学习到很多东西。
其实这样的问题，即使在国内找工作，也不能诋毁上一家公司，对自己一定要保证一个外在的好形象。
6、出国工作这个事情你和家人商量过吗？家人的态度是什么样的？
a、出国工作是一件大事，这个肯定是需要和家人商量的；
b、家人非常支持我出国工作，对我和我的家庭而言都有很大的好处（阅历、收入等），所以家人非常支持；
c、家人也有担心的地方，就是有没有风险，所以我也做了很详细的了解和筛选，最终选择了这份工作。
7、求职应聘这个工作的原因。
雇主问这个问题都是想知道你是否适合应聘的岗位，所以不要说太多个人原因，一定要回答这个工作对自己的人生有什么帮助，自己的个性和能力如何合适这个工作，最好形容成自己就是为了这个工作而生的。
8、出国工作必须得适应国外的生活环境、风俗习惯，这块你做过了解吗？
a、我查了很多相关的资料，到了一个新的地方肯定要先适应当地环境的，人适应环境是相对容易的，总不能让环境适应人吧；
b、再一个，去了是为了工作，为了挣钱提升家人的生活水平，努力适应还是做了很充沛的准备。
9、工资问题。
回答这个问题的时候尽量不要先把具体的金额说出来，最好只说出一个工资的区间（你答少了，领导会认为你没有上进心，答多了，他也不敢保证你能拿那么多）根据自己报的订单的工资来说。
或者说金钱不是自己的首要考虑的问题，自己想要这份工作主要是因为热爱这个工作，想要完成自我价值，自我挑战。
海外大部分的国家都是有最低工资的限制，而且国家也会针对海外劳务人员制定相关的权益保护政策。
10、一个月休几天班？有早晚班夜班吗？
答：一个月休两天，有白夜班交替。工资千万别说高了，大忌！（其他的可根据自己情况说）
11、面试结束之前，客户会问：你有什么想问的问题吗？
答：没有了，大体已经都了解了，谢谢。（切记不要问，问多了出错多，很多人就死在这一问题上）
每年近千场的面试，每场面试都不同，以上的问题只是一小部分，后续小编还会为大家一一整理，如果您对面试有担心的地方，可以联系小编，小编为您推荐公司资深面试指导老师，为您保驾护航，面试成功。
Q4：出国劳务招聘官网是哪家网站？比较正规的！
最专业的是外聘网，是一家专业做出国工作招聘的网站，上面都是海外企业直招，直接投简历即可。不花任何费用。名气大一些的还有智联招聘，前程无忧，但论专业程度都不如前者。
Q5：到国外打工怎么报名参加工作
1、搜集有效信息
一般情况下，可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得多种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外经济合作经营资格的经营公司获得信息。获得劳务信息后就要确认信息是否可靠。目前国家对外派劳务业务没有完全放开，只有经过商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司（以下称经营公司）才能对外签订合同并向国（境）外派遣劳务人员。因此，要确认信息是否准确的关键就是了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，或者是否有经营公司的代理授权书。这是避免上当受骗的最重要的一个环节。
2、做好出国准备
如果出国劳务信息和经营公司可靠，就可前往该公司重点了解具体的项目情况：
1）去什么国家和地区，经营公司和外国雇主的名称；2）做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；3）报酬待遇：包括基本工资、节假日加班费、工资发放方式等，同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。
如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面感到比较满意，就可填写报名登记表等个人资料。报名之后，经营公司和有些外国雇主（如日本）会对报名人员进行笔试、面试等初步选拔。通过了初选，被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用，这些费用一般需要自己负担。经营公司和外国雇主负责帮助外派劳务人员办理出国手续，包括护照、签证、出境证明、培训证和国外的入境许可、工作准许证等。在外派出国之前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》，或者和外国雇主签订《雇用合同》。这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。
我想去国外打工