劳务员证查询？劳动合同查询？
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Q1：建筑八大员证挂靠记录怎么查？
可以到官网上查，只要知道密码和身份证就可以了。
一、建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。
二、建筑八大员的专业技能
1.施工员
(1)能够参与编制施工组织设计和专项施工方案。
(2)能够识读施工图和其他工程设计、施工等文件。
(3)能够编写技术交底文件，并实施技术交底。
(4)能够正确使用测量仪器，进行施工测量。
(5)能够正确划分施工区段，合理确定施工顺序。
(6)能够进行资源平衡计算，参与编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整计划。
(7)能够进行工程量计算及初步的工程计价。
(8)能够确定施工质量控制点，参与编制质量控制文件、实施质量交底。
(9)能够确定施工安全防范重点，参与编制职业健康安全与环境技术文件、实施安全和环境交底。
(10)能够识别、分析、处理施工质量缺陷和危险源。
(11)能够参与施工质量、职业健康安全与环境问题的调查分析。
(12)能够记录施工情况，编制相关工程技术资料。
(13)能够利用专业软件对工程信息资料进行处理。
2.质量员
(1)能够参与编制施工项目质量计划。
(2)能够评价材料、设备质量。
(3)能够判断施工试验结果。
(4)能够识读施工图。
(5)能够确定施工质量控制点。
(6)能够参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底。
(7)能够进行工程质量检查、验收、评定。
(8)能够识别质量缺陷，并进行分析和处理。
(9)能够参与调查、分析质量事故，提出处理意见。
(10)能够编制、收集、整理质量资料。
3.安全员
(1)能够参与编制项目安全生产管理计划。
(2)能够参与编制安全事故应急救援预案。
(3)能够参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查，对防护用品与劳保用品进行符合性判断。
(4)能够组织实施项目作业人员的安全教育培训。
(5)能够参与编制安全专项施工方案。
(6)能够参与编制安全技术交底文件，并实施安全技术交底。
(7)能够识别施工现场危险源，并对安全隐患和违章作业进行处置。
(8)能够参与项目文明工地、绿色施工管理。
(9)能够参与安全事故的救援处理、调查分析。
(10)能够编制、收集、整理施工安全资料。
4.标准员
(1)能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。
(2)能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。
(3)能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。
(4)能够识读施工图。
(5)能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。
(6)能够处理施工作业过程中工程建设标准实施的信息。
(7)能够根据质量、安全事故原因，参与分析标准执行中的问题。
(8)能够记录和分析工程建设标准实施情况。
(9)能够对工程建设标准实施情况进行评价。
(10)能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见，并提出建议。
(11)能够使用工程建设标准实施信息系统。
5.材料员
(1)能够参与编制材料、设备配置管理计划。
(2)能够分析建筑材料市场信息，并进行材料、设备的计划与采购。
(3)能够对进场材料、设备进行符合性判断。
(4)能够组织保管、发放施工材料、设备。
(5)能够对危险物品进行安全管理。
(6)能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用。
(7)能够建立材料、设备的统计台帐。
(8)能够参与材料、设备的成本核算。
(9)能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。
6.机械员
(1)能够参与编制施工机械设备管理计划。
(2)能够参与施工机械设备的选型和配置。
(3)能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案。
(4)能够参与组织进行特种设备安全技术交底。
(5)能够参与组织施工机械设备操作人员的安全教育培训。
(6)能够对特种设备安全运行状况进行评价。
(7)能够识别、处理施工机械设备的安全隐患。
(8)能够建立施工机械设备的统计台帐。
(9)能够进行施工机械设备成本核算。
(10)能够编制、收集、整理施工机械设备资料。
7.劳务员
(1) 能够参与编制劳务需求及培训计划。
(2) 能够验证劳务队伍资质。
(3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。
(4) 能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
(5) 能够对劳动合同进行规范性审查。
(6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。
(8) 能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
(9) 能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
(10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。
8.资料员
(1)能够参与编制施工资料管理计划。
(2)能够建立施工资料台帐。
(3)能够进行施工资料交底。
(4)能够收集、审查、整理施工资料。
(5)能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。
(6)能够安全保管施工资料。
(7)能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。
(8)能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。
(9)能够应用专业软件进行施工资料的处理。
Q2：全国职业素质等级资格证书如何查询
看下这里面有吗? 这里不要输准考证号的,嘿嘿
http://cert.osta.org.cn/index.html
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
Q3：劳务员登陆什么网站
劳务员证书属于建筑八大员源档岗位证书之一，发证单位为住房和城乡建设厅，需要通过住建厅的考试之后，才会颁发合格证书。
劳务员证书属于建筑八大员岗位证书之一，属于国证，证书可以通用，不受地区限制。
Q4：劳务员证书可以挂靠二个公司
原则上，一个发证单位的证书，就只能一个单位挂靠，一个单位的话也可以挂几个。比如一级建造师和造价师，可以一个人一个单位挂靠; 也可世余以一个人2个单位挂靠。但是如果是建造师和监理师，一个人就只能挂靠一个嫌返念单位，因为是一个部门发的证;现在很多省份已经芹困有系统可以查询，很多单位也要求不能有其它任何证书挂在外面，包括建设部的注册证书。
Q5：劳动合同查询
劳动合同是不具备查询条件的。如果非要查询，只能是在用人单位查询。
劳动合同是劳动者和双方在签订时一式两份，所以劳动者若想查询，只需要查询自已持有的那一份既可。
劳动合同不实行任何网上备案的程序。所以，双方之间是否签订和解除劳动合同是无法查明的。
一般是查询不到的。一般的劳动合同在劳动局有备案，你可以到那里查询。但是有些地方并没有这些做法，最好的方法就是签订合同的时候你和用人单位各拿一份，只要在有效期内，那么你的合同就是合法有效的。
可以上人力资源和社会保障网去查社保缴纳记录来看同哪个公司有合同。
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