建筑劳务公司利润率？开劳务公司一年挣多少？

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• 开劳务公司一年挣多少
• 分包的工程只提供劳务的那种,一般民工工资占收入多少
• 劳务承包利润是几个点
• 确认提供劳务的现金收入
• 怎样区分劳务收入与工资收入

Q1：开劳务公司一年挣多少

Q2：分包的工程只提供劳务的那种,一般民工工资占收入多少

占绝大部分，除去工资就是分包老板的毛利利润了，有的在60%_80%直接吧，现在的利润也是没有以前高了，民工的工资越来越贵，还有要开劳务发票的成本。

Q3：劳务承包利润是几个点

Q4：确认提供劳务的现金收入

销售商品提供劳务的现金收入=100-50+60-20+75-15-（29-10）=141万元。

销售商品、提供劳务收到的现金=

＝利润表中主营业务收入×（1＋增值税税率%）＋利润表中其他业务收入＋（应收票据期初余额－应收票据期末余额）＋（应收账款期初余额－应收账款期末余额）＋（预收账款期末余额－预收账款期初余额）－计提的应收账款坏账准备期末余额

朋友你是不是没有考虑全呀.比如说增值税呀.

Q5：怎样区分劳务收入与工资收入

劳务收入与工资收入的区别主要有：

　　1、从适用法律角度来看

，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

　　2、从管理方式还看

，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

　　3、从财务核算角度来看

，工资报酬的支付一般通过应付工资科目核算;劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。