装修公司劳务合同范本(装饰公司劳务合同协议范本是怎么样的?)

装修公司劳务合同范本(装饰公司劳务合同协议范本是怎么样的?)

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Q1:装饰工是什么意思?

是进行装饰工作的一个工种,需要掌握建筑装饰识图基本知识、常用装饰材料和装饰机具基本知识...等等

汽车美容只是洗车工的美称

汽车美容装饰工主要是给汽车贴膜之类的

两者根本就不是一个分类

Q2:门窗公司将工程劳务分包给装饰材料公司,装饰公司欠工人工资,告到劳动局,门窗公司是否承担连带责任?

看给谁干的活?是否存在分包,如果因建设工程承包人将工程分包给不具有施工资质的单位或个人,拖欠劳动者工资或引发其他劳动争议的,承包方与实际施工人承担连带责任。

是谁聘请的工人呢?如果是装饰公司的工人,让他们直接找装饰公司索要工资即可

纵横法律网 陈艳律师

Q3:装修工人一个月大概挣多少钱?有谁知道。有经验的回答

5000元左右

1500-3000,主要看是做什么工种了。

各地不同,日工150到300之间

要看干什么装修的

要看情况,一般都有3000-7000吧

Q4:装饰公司劳务合同协议范本是怎么样的?

一、装饰公司 劳务合同 协议范本是怎么样的? 甲方(用人单位):地址:法定代表人(委托 代理 人): 乙方(劳动者)姓名: ____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街) 身份:农业人口(______);非农业人口(______) 身份证 号码:现在住址: 甲方因业务扩樱和展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关 劳动法 规,甲乙双方在自愿基础上,经平等脊颤盯协商,同意签订本 劳动合同 第一条 合同期限 本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中 试用期 从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。 第二条 工作任务 甲方安排乙方从事____________工作。 乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标: 第三条 工作安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的 法规 标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排 未成年工 (16岁以下)不宜从事的工种。 第四条 劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放 工资 ;每月______号为发薪日。 3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为: (1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。 (2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。 (3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。 第六条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下,甲方可以 解除合同 : (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列情况下,乙方可以解除合同: (1) 甲方违反国家规定,无安全洞咐防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; 4. 合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第七条 违反劳动合同应承担的 违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿( 赔偿金 额500010000元人民币不等)。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方发生 劳动争议 后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定 申诉 时效内向有 管辖权 的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 第九条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。 第十条 本合同经双方签订后,之日起生效 单位(签章): 法定代表人(签章): 乙方(签章): 年月日: 《 民法典 》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 二、劳动合同和劳务合同的本质区别是什么 (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立 劳动关系 的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 (二)对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位; 劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。 (三)合同主体的地位不同。 劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二 者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。 (四)合同的内容不同。 劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。 (五)确定报酬的原则不同。 在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。 劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种,它属于,由来调整,即委托单位将一定的任务交给被委托方,被委托方(你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果,委托方支付给你费用(劳务费),除此之外,委托方没有其他的比如上保险义务,因为你不是该单位的员工。 由上可知,如果用人单位与某个人签订了劳务合同,这个人就没有与用人单位建立正式的、法律意义上的劳动关系,就不属于该单位的员工,自然就不需要上保险和办理 住房公积金 。但是,如果该单位接纳了某个人成为该单位的员工,发生了事实的劳动关系,而签的合同属于劳动合同的性质,只是把合同的名字写“劳务合同”,该合同仍然按照劳动合同来执行,该单位仍然应该按照劳动法的规定给员工上各种保险,办理住房公积金。另一方面,如果一些单位利用员工法律意识的淡薄,把该员工当作正式员工来安排工作,但在签订合同时,签订了真正意义上的劳务合同的话,该单位存在着违法的行为,要另当别论。最后,如果该单位确实只需要与某个人建立劳务合同的关系,该单位也只需要按照劳务合同来支付劳务费,不存在其他的费用。 综合上面所说的,装饰公司的劳务合同在签订的时候一定要注意里面的内容和劳动的报酬,与合同的到期日期,这样才能保证在 合同到期 之后,能够按照时间顺利的续签,所在,签订劳务合同对于劳动者来说是特别重要的,这也是保护双方合法利益最重要的保障。

Q5:装修劳务公司怎么做账?

在单纯只提供劳务的情况下则很简单:实际发生劳务成本时:借:劳务成本 贷:应付职工薪酬等;预收劳务款时:借:银行存款 贷:预收账款;确认劳务收入并结转劳务成本时:借:预收账款 贷:主营业务收入 借:主营业务成本 贷:劳务成本如果装修工程复杂且提供材料较多的情况下则复杂一些:在登记实际发生的合同成本时:借:工程施工——合同成本 贷:原材料、应付职工薪酬、等等;登记已结算的合同价款时:借:应收账款 贷:工程结算 ;登记实际收到的合同价款时:借:银行存款 贷:应收账款;确认合同收入和费用时:借:主营业务成本、借:工程施工——合同毛利 贷:主营业务收入;在工程全部完工时,应将“工程施工”科目的余额与“工程结算”科目的余额对冲:借:工程结算 贷:工程施工——合同成本、贷:工程施工——合同毛利。

装修劳务,就一般的服务业类型的企业。可以参照服务业,至于你说的工程进度款,我可以开票确认,这个符合收入确认原则,风险报酬转移确认收入

1.为什么要搞劳务费啊,你们公司没有税务筹划?

劳务费的税率是5%,而工程安装综合税率是4%左右。建议你们缴纳营业税及其附加,然后到税务局开具工程安装发票。

分录如下:

借:银行存款

贷:工程结算收入

2.不涉及摊销。

3.洁具不到2000,不能进固定资产,当然也不涉及摊销了!一次性走成本或者费用

代理记账的一般工作流程

1、接受委托签订财务外包代理记账合同,确定服务项目及费用

2、接票(时间:每月20号-30号)

■届时客户将当月做帐票据送到代帐公司,或代帐公司将安排外勤会计到客户指定地点收取当月做帐票据,并对票据进行初步整理。

■对于新设立的从来没有做过财务会计工作的客户,将帮助他们:开立会计帐户,建立会计核算体系;根据客户提供的合法原始凭证(指:购销发票、入库单、领料单、款项汇出汇入底单及其他财务收支单据、有关经济合同等)编制会计分录;记账及结账;编制会计报表。

3、做账(时间:每月25号-30号)

■记帐会计对客户票据进一步整理,对票据存在的问题与客户及时沟通,进行会计核算、帐务处理,税款计算。

■审核会计对记帐会计做帐结果进行审核,包括票据完整性、合法性的审核、帐务处理正确性的审核、税款计算合法性的审核、往来帐的核对、并对客户帐务问题的隐患给予准确评估。