江门劳务派遣招聘?请问广东江门市有没有一个叫“电力派遣公司”的公司?属供电局的?
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Q1：江门建行五一地区各支行最近招聘柜员岗位，貌似都是派遣工来的，不给应届生签三方协议，我想问问待遇如何
转正是可以的（此转正是指转为正式工的意思），名额非常有限，我培训的时候人力主管明讲了，一年只有一两个名额给出色的员工，你自己猜猜几率吧，一年招两次劳务，一次找50 60人，所以转正很难。建行的劳务在试用期工资与正式工会有一两百元的差别，正式入职后工资一样，但是福利里面没有住房公积金和企业年金这两项，其他都一样的，年终奖也是有的。我12月在江门建行考过劳务，这些都问过了
Q2：江门市诚通劳务派遣服务有限公司怎么样？
江门市诚通劳务派遣服务有限公司是2011-02-17在广东省江门市江海区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于江门市江海区东宁路70号9幢116铺位。
江门市诚通劳务派遣服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是914407045682815461，企业法人张纲，目前企业处于开业状态。
江门市诚通劳务派遣服务有限公司的经营范围是：劳务派遣（凭有效的《劳务派遣经营许可证》经营），家政服务，人力资源外包服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为1114898万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共3467家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
江门市诚通劳务派遣服务有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。
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Q3：劳务派遣
1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。
Q4：请问江门的中国邮政现在收的是劳务工还是正式员工呢？试用期到了两个月后转为正式员工待遇是跟正式员工一
看你是在邮政银行还是邮政速递公司?
邮政银行不了解
邮政速递公司的大多数的有是劳务派遣公司的，属于派遣工，江门市应该是有华信通信公司派遣的。待遇就是按照劳动法规定的，购买五金一险，节假日福利等，该有的应该都有。 至于跟编制工有什么区别的我就不太清楚。
Q5：请问广东江门市有没有一个叫“电力派遣公司”的公司?属供电局的
有供电局下属的三产公司啊~不过就没有“电力派遣公司”这个名字的公司~
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