门卫劳务合同的注意事项？物流公司和门卫保安签订协议？

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• 保安没交社保用什么合同
• 物流公司和门卫保安签订协议
• 保安合同几份
• 已领取退休金了,在干保安怎么签劳动合同
• 关于劳务合同问题

Q1：保安没交社保用什么合同

问题不清楚哇，是你们公司不给保安缴社保，还是说这个保安新入职没有缴过社保要给他缴社保？

如果是新入职的保安要缴社保，就用他入职跟你们公司签的合同就可以缴了。

如果说是你们公司不想给他缴社保(当然这个是违反相关政策法规的），那就用不到什么合同了，只要签一个雇佣合同 就行了

如果保安是用人单位的正式员工，应该按照规定上社保；如果是借调之类，则应由与保安签劳动合同的单位上社保，而不是直接用工单位给上了。

Q2：物流公司和门卫保安签订协议

首先需要明确的是，此类协议中约定劳动者承担违约金处罚是不符合法律规定的。其他约定与一般劳动合同没有区别。

都是保安，只是分工不同，分工不分家，门卫保安就要负责门口的管制，保安，还有很多分工不同的职责。

Q3：保安合同几份

你是说当保安的合同应该是几份，实际上按照合同的相关规定，合同都是＿式＝份，＿份伱自己留着／另一份公司存档＼当有纠纷时这个可以作为证据，

一共两份。

一般的合同都是两份，保存一份。公司保存一份就是这样的。

一、保安与公司的劳动关系自用工之日起即建立，并且属于无固定期限劳动合同；

二、建议去劳动仲裁委员会申请仲裁

Q4：已领取退休金了,在干保安怎么签劳动合同

已领取退休金的劳动者不符合签订劳动合同的主体条件，劳动者再就业的，劳动者需要用人单位签订劳务合同，劳动合同约定双方的权利和义务及纠纷处理相关内容即可，劳务合同受《合同法》和《民法》等约束，存在劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起诉讼，维护合法权益。

不一定吧 看给予的待遇是什么了 如果是签合同的那种应该有吧 但是要年限 目前是缴纳15年养老保险会享受退休金的待遇的

只能签劳务合同

Q5：关于劳务合同问题

1、劳动者辞职，提前三十天书面通知用人单位即可，不须得到单位的批准，但自己要收集、保存好通知辞职的证据。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、关于扣押身份证问题，单位的做法是违法的。你可向劳动行政部门投诉。<<劳动合同法>>第八十四条规定：“　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

可以向劳动执法部门举报！

可以，抓紧举报