建筑劳务资质?挂靠劳务公司 还要办理人力资源许可证吗?
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Q1：挂靠劳务公司 还要办理人力资源许可证吗
不需要。
劳务公司挂靠，指没有单位的个人，为承揽业务，挂靠在劳务公司名下。这属于劳务派遣。
这样的话，你的劳动关系存在你与劳务公司之间，你和该单位没有任何关系除了实际用工。
也就是说，该单位与劳务公司有协议，如果协议解除（与你无关），你就随时可能丢失这份工作，该单位在法律上没有义务给你任何补偿。这样你就回到劳务公司，劳务公司可以将你派遣到其他单位。劳务派遣相对于直接的劳动用工，是存在风险的，
Q2：我有十几人的建筑施工队伍，怎么挂靠劳务公司，然后怎么接活。请各位前辈多多指教
呵呵这里没前辈只有律师。
挂靠劳务公司的话，因为劳务公司没有施工资质，所以，你接活的范围非常小，只能接简单的家庭装修。
建议你挂靠到建筑公司去。
纵横法律网-北京盈科（上海）律师事务所-赵贇律师
Q3：劳务承包是否是挂靠关系
不是，但你得有承包这个工程的资质证书，承包合同也是必须的。
以你挂靠的公司名义，去开个劳务发票。你买材料或者租赁设备开不开票与项目部没有关系，既然你们签订的是含税合同，那税款是跑不掉了。现在税务局都是划卡，当然，小的税务所可以交现金。至于税率，你看项目部要哪里的发票，然后你去哪开。去的时候问清楚带什么资料，税率多少。每个地方税率都不相同。正常情况下，工程款项目部是汇到你挂靠的公司去的，所以你发票得交给他们做账。
Q4：做劳务要挂靠劳务公司，劳务公司要收多少的管理费，不开发票
做劳务要挂靠劳务公司，不要发票的情况下，一般劳务公司要收7%~8%的管理费。
搜一下：做劳务要挂靠劳务公司，劳务公司要收多少的管理费，不开发票
Q5：做劳务要挂靠劳务公司，劳务公司要收多少的管理费，不开发票
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