人事代理劳务派遣合同制?劳务派遣公司人事代理，具体指的是哪些人事代理?
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Q1：劳务代理、劳务派遣、人事代理、人事外包这四者在含义上有什么区别吗？相比企业内部正式工区别在哪里？
一个前提：这四个内容都是由人力资源服务公司提供的。以下简称中介公司。
劳务代理：中介公司为企业提供劳动者，可以简单认为是招聘中介。
劳务派遣：劳动者和中介公司签订劳动合同，然后中介公司把这些员工派遣到企业工作，企业只是用工单位。员工编制属于中介公司。
人事代理：中介公司为企业提供人力资源事务方面的代理服务，企业把人力资源相关事务转移给企业来操作，中介公司收取服务费。人事代理的操作下，员工依然是企业的正式员工，编制在企业自己。
人事外包：和人事代理的界限非常模糊。一般被理解成人力资源项目外包。中介公司以项目形式像企业提供服务，项目以结果为导向像企业负责。项目一般是指人力资源项目。项目内员工为中介公司员工。项目结束后，项目内员工使命随之终止，可以被转移去另一个项目，也有可能回去中介公司
人事代理是档案、职称、社保外包，劳务外包是对工作人员没有人事和工作、纪律方面的管理权限，劳务派遣是管理工作人员工作、纪律但是其他不管，大致这样，具体3个名词可以直接百度啊
人事代理：http://baike.baidu.com/link?url=x_foideqe2wwjdnzuijklg0tksi6fmufwwzn9g2-p9pwq2-xr8gqq5y0ponfrhno
劳务外包：http://baike.baidu.com/link?url=ibp8lrn8trab9whutubeng5ferxjlszyrn2ao6uwzexcqm8yx3-ekelw0p0i_mnuija8wjfjoqb5x3smlfogqq
劳务派遣：http://baike.baidu.com/link?url=n1juiuqrxrjuirdm-lfjykozsityafkfn7brzznxoesu7g5mcu-ajjeslb2rtr_u
Q2：劳务公司安排人事代理和劳务派遣，究竟要咋规范呢？
你是要问劳务公司咋规范，还是接收派遣工的单位怎样规范？劳务公司按规定注册登记，按国家规定与派遣工和用人单位签合同，按规定的发放派遣工的工资并负责上各种保险。用人单位与劳务公司签订用工合同，按时支付劳务费用，派遣工与员工要一视同仁。
这会有什么不同？不都是劳务合同用工吗？
Q3：人才派遣，人事代理与正式职工三者之间的区别
人才派遣，即劳务派遣，劳动者的劳动合同与派遣公司签订。
人事代理，基于我国特色社会主义制度下产生的制度，即把人才档案放在官方人才交流机构。现在多指社会保险、住房公积金外包的劳动模式。
正式职工，首先说一下职工，职工现在这个词语还是多用于事业单位或直属国企央企，一般小企业都称作员工。人事代理制度的员工也是正式职工，只不过正式职工这个词多用于特色社会主义制度下体制内的劳动者统称而已。
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Q4：劳务派遣公司人事代理，具体指的是哪些人事代理？
社保、公积金开户、年检、月度人员增减、转移，工伤理赔程序、失业金领取、代发工资、薪资计算、代理招聘 代签劳动合同 代缴个人所得税
Q5：谁能告诉我人事代理的劳务派遣是什么意思啊？
人事代理是代理别人招工的，派遣就是派遣公司 属于第三方
换句话说 这是tmd什么破公司 招工会有人去么！
属于人事代理
只有正式编内人员才由人事局管档案或者由单位主管部门管理档案
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