劳务派遣个税计算？劳务报酬的个人所得税公式，要能看得懂的。？
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Q1：劳务报酬的个人所得税公式，要能看得懂的。
=收入*（1-20%）*20%
如果收入在4000以内，就直接（收入-800）*20%
收入高于20000还有加成税率，具体可再联系我
举例子来说明比较好:
譬如某人得到一笔10000元的劳务报酬
然后我们要分两种情况:
一是收入〈4000的,直接用(收入-800)*20%
二是收入〉4000的，用收入*（1-20%）*20%
例题中是10000元，那么就得用到第二个公式：
10000*（1-20%）*20%=1600
上面情况是收入在20000元以内的
而劳务报酬是实行加成征收
不超过2万征20%
2万-5万征30%
大于5万征40%
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
Q2：单位派遣出国人员工资个人所得税怎么算
从雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金时，相关扣除费用及纳税申报按以下规定掌握：
（1）只有雇佣单位在支付工资、薪金时，才可按税法规定减除费用，计算扣缴税款；
（2）派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
（3）按期将两处所得合并，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。
（4）凭证：持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单（书）和完税凭证原件
（5）纳税地点：选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入
（6）申报期限：由各省、自治区、直辖市税务局确定
相关文件参见国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知 国税发[1994]89号规定：
第三条、关于在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金所得的征税的问题
在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位应依照税法第八条的规定代扣代缴个人所得税。按照税法第六条第一款第一项的规定，纳税义务人应以每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
现行税法规定境内人员工资薪金所得税从2006-7-1由800调整为1600；对外籍人员和在境外工作的中国公民的工资、薪金所得增加了附加减除费用的照顾，即在减除1600费用的基础上，再减除3200元。
Q3：劳务报酬个人所得税的计算方法是什么？
还在读大学，平时和同学会出去做兼职，为了防止工资被多扣，我和同学都会用个税管家计算一下，这样放心多了。
按一次性取得劳务报酬计算缴纳个人所得税：
90000*（1-20%）=72000
超过50000，所以适用税率为40%，速算扣除数为7000
应纳税额为：72000*40%-7000=21800
Q4：我公司是劳务派遣公司，派遣的人员这个月有个人所得税。那这个个人所得税是我公司的管理费，还是属于工资呢
属于工资。
个人所得税是由单位代扣代缴，由个人负担，不属于你单位的管理费用，也不属于工资。
Q5：劳务外包人员个人所得税
双方都可以应该有协议约定，不是申报是代扣个税，一般都是自己代扣得多，根据劳务派遣协议约定。
法律依据是《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
双方都可以应该有协议约定，不是申报是代扣个税，一般都是自己代扣得多，根据劳务派遣协议约定。
法律依据是《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
再看看别人怎么说的。
劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理：
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。
比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元个税;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。
例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。
3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。