劳务租赁的协议书（劳务外包只能拿最低工资标准吗）
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Q1：劳务派遣和劳务费有什么区别
劳务派遣的本质是雇员租赁订劳务合同，是员工租赁，劳务费是指非雇佣的各种劳务所取得的所得，你们的合同是演出合同，又不是劳工。当然是开劳务费了。
Q2：劳务外包只能拿最低工资标准吗
不是的，和厂里的员工一样的工资，多劳多得，只是劳动性质不一样，一个是企业直招，一个是委托劳务公司代招。
这是两个概念，劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。是不用签定劳务外包合同的。
Q3：建筑劳务分包包括机械租赁吗
严格地说，机械租赁不属于劳务分包。
因为机械租赁不属于劳务范畴。
但是，建筑施工的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。劳务分包作业，按照规定应该是只提供劳务作业，不包括材料也不包括机械，但现实中存在大量包辅材及机械的劳务分包。但这是不符合法律规定的
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》
第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
Q4：劳动局电话是多少？
12333
虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。
劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号)，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务。
劳动局在线咨询qq过QQ通讯工具以在线咨务纠纷。线下咨询劳务局方法：劳动分责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；如果有关于劳动方面的问题，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询，如实说明遇到的问题、发生的时间。
Q5：哪位大神说下去日本劳务租房子一个月多少钱啊，谢谢
有的工厂或者饭店都有社寮，每月付个水电煤就可。
如果自己找，不计较环境的话，去中华料理店门口拿中文报纸，找私人（中国人）出租的寮 （类似群租） 厨房 卫生间 洗澡 洗衣机都公用， 离地铁近的地段 包完水电煤，一个人一间5W-6W左右，两人一间2W到3W左右。 地段远的地方，还能便宜。
其他正规住宿的话也别考虑了，正规的住房需要礼金，押金，还没住进去就要交几十万。劳务输出本来就收入不高，推荐你选择寮，虽然住宿环境差了点，但毕竟能省钱！
感谢主耶稣，好信息的果效与好处：谁在人面前认基督，基督在天父面也会认谁。要听见 神儿子的声音，听见的人就活了。为神作工，可得工价，得赏赐。能穿上光明的细麻衣。眼有光使心喜乐；好信息使骨滋润。良言如同蜂房，使心觉甘甜，使骨得医治。俺在寻找传福音的同工，