澳大利亚出国劳务费用？澳大利亚劳务输出，中介收取6800费用保证可以在国外工作五年靠谱吗？大家帮帮我？

去澳大利亚打工找劳务公司介绍挖机岗位应该靠谱，劳务公司有涉外劳务中介业务，他们信息渠道通畅，和外国中介是合作关系，办出国劳务除此也很少找到其他渠道。

靠谱。

去澳洲工作，一定要先确认签证类型。工签有英语要求，要通过技能考核，如果能办理合法工签，去澳洲工作还是很好的。

想去澳洲工作，可以从三个方面考虑。第一是经济问题，从机票到食宿，都要提前准备前期的生活费。一开始入境肯定需要一点时间来适应不一样的环境和文化，有的人可能适应时间更长，这期间没办法正式工作，这就需要前期有一点资金先安置好。第二是能力问题，澳洲的职位选择很多，但是每个职业都有各自对应的要求，如果是英语能力不太好，就要考虑不怎么需要英语口语的工作。如果是英语水平还不错的朋友，建议可以尝试高薪一点的工作，例如销售、送餐员等。第三是签证问题，除去雇主担保，和其他商务签证，能在澳洲有工作权限的签证，要么是打工度假签证，要么是半工半读学生签证，基本上就没有其他的签证可以让国内的小伙伴去澳洲打工了，半工半读签证需要缴学费，一般是每年6000至8000澳币，每周只能上班不超过20小时。打工度假虽然可以全职工作，不用缴学校，但是需要雅思英语成绩，而且名额有效，疫情之下，这个签证暂停办理。

有真有假。要找正规的大的劳务中介公司。

当前国内就业压力越来越大，普通工作的薪酬相对较低，对于一个三口之家来说，既要负担起日常生活开支，还要支撑孩子的教育消费，实在是有些艰难；与此同时，国外劳动力市场的需求却越来越大，工资收入也很可观，面对这样的境况，越来越多的人选择了出国打工。

可是一提到“出国”，我们自然就想到语言不通、国外社会生活环境怎么样？

其实出国劳务的热门国家主要有澳洲、新加坡、日本、新西兰等福利待遇非常好的国家，当地法律法规非常健全，可以充分保护劳动者的个人权益；

而且出国劳务后，也有医疗保险、商业保险等，生活环境还是很安稳的，更何况国外很多工作对语言没有要求，周边还有工友和唐人街，还是比较适应的。

扩展资料：

劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护。

一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。

广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。

二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。

按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。

这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

三、签订出国劳务合同一定要慎重。

最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。

一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

四、劳动保障条款要明确。

国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。

比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任。保险费由谁承担。如果没有保险怎么处理。

如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

五、出国劳务合同违约责任要分清。

一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任。

很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。

出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。