韩国出国留学费用?想去韩国工作有什么条件?
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Q1：想去韩国工作有什么条件
朋友 我说句老实话
你韩语才2级 虽说是过了 但是你自己也清楚 考试归考试 它那是按部就班来着 并不能代表你现实生活中就真的用的上 在说了 虽说你2级 也不容易 但是在韩国 那是人家的地方 你2级韩语 估计也懂的不是特别多 像日常用语 这肯定是会的 但是稍微复杂一点 就看你自己了
在说你家庭条件了 你也说了 一般般 而且还不是单位派遣 你自己肯定要带钱去吧 虽说韩币不怎么值钱 但是你怎么也得带不少钱吧 你要考虑到在那边吃住 你不是公司 单位派遣 不可能去了 就能找到工作 去的那段时间稳定要用钱 而且在说了 你2级韩语 能去韩国找什么呢 你要考虑到 去了那边人家会不会招你 到个公司上班 像在那边当个白领 你韩语最起码过关 而且 在公司上班 一般老总会在意你的文凭和学历 你要是个清华北大毕业的 去了可能 还有机会找份好差事 你也说了学历没有 也不是留学 你以为这外国就这么好闯荡？
你到自己的家乡找个班上 就不错了 在你们自己的地方 也比较好找工作 在说了 你的韩语在韩国是不行 但是在中国 你能懂韩语就不错了 你可以去外企工作 外企一般都需要会英文 等等几个大国的语言 说不定 你还吃香
你是没去外地闯荡过吧 你去了 就知道艰苦了
希望你顺利吧
Q2：劳务输出去韩国需要具备什么条件
我公司常年办理韩国劳务
目前只招聘赴韩厨师、服务员、面点师、拉面师的工种，没有美容方面的工作签证
如果没什么特殊技能的话还是别去了,现在出国劳务不比几年前了,洗碗一年都能挣10w.我有个朋友在韩国,很苦
Q3：我想知道去韩国打工要具备什么条件？？
去打工就要找家劳务公司给你办理,你自己即使是培训合格了也是没有出国机会的.劳务公司都是给负责培训的.
劳务有分很多种的,最低的是研修生,这个劳务要求很低,只要初中毕业就可以.
其他的技术类的就要求会高了,学历一般都要大专以上,专业要求也很严格的.
具体项目要求你可以找几个有资质的劳务公司去看看.
我听说去韩国打工需要的条件应该不是很严格，差不多也就是一下这些：年龄限制，性别限制。还有就是一定的专业特长(如机械加工、电子装配等)，能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。另外，还要求身体健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病。这些东西是我知道，如果你想知道关于去韩国出国劳务http://www.huaanhr.com/article_cate_12.html的要求，希望能够对你有所帮助。
Q4：去韩国劳务的条件
去韩国劳务基本没有，都是往返中韩两国之间的韩国人在韩国法务部搞到的几个名额，然后委托中国鲜族人在国内大肆招收。收取的费用在5万之间，还有的在6.5万，
你好：本人去韩国打工，需要什么条件？
没有什么限制条件。身体健康，无犯罪记录，就行
Q5：去韩国打工需要什么手续 去韩国打工流程
一、需要准备的手续
1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。
2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。
3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。
4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。
5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。
6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。
二、交费明细
1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。
2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。
韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。
除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。
到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。
扩展资料：
去韩国劳务输出的流程：
1、韩语考试
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
2、考试合格者体检
已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
3、制作求职者名簿
韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
4、韩方雇主从名簿选人
由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
5、签订劳动合同
劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
6、办理护照
携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
7、行前教育培训
行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
8、签证申请及发放
携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
9、前往韩国
10、入岗后二次体检及上岗前培训
根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
11、转至雇用企业工作