浙江天洁集团有限公司？天津哪个劳务派遣公司靠谱啊？
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Q1：天津哪个劳务派遣公司靠谱啊？
在天津靠谱的人力资源公司就是：中天人力、北方人才、天津显荣、天津天保、这几家公司比较知名而且都有政府背景，其他的都是私人的，建议你慎重选择。
Q2：请问这家公司是否能从事劳务派遣
1、从显示的信息来看，是没有劳务派遣资格的。估计你是以单位委派或其他形式到外单位工作的。
2、看具体与你签订劳动合同是哪一家公司，如果是这家公司与你签订劳动合同，你们之间就建立劳动关系。
外商投资企业申请经营劳务派遣业务的，应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。
不得设立外商独资劳务派遣单位。
当然对合资的股权比例没有明确限定，故实际变通的空间是有的。
Q3：和第三方签的合同在用工期因用人单位不需要就可以裁人
上班的单位是你的用工单位，不是用人单位。第三方劳务派遣公司才是你的用人单位。用工单位可以裁员，将你退回给劳务派遣公司，不需要支付你经济补偿金。劳务派遣公司裁员才应当支付你经济补偿金。
Q4：劳务派遣工咨询
1、你是劳务派遣工，如果是被派遣单位辞退你，没有经济补偿。你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位，在无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准，向你 按月支付报酬。
2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即3年多7—8个月工资的赔偿金。
当然得给补偿，要不签合同做什么
派遣工不能转正式工的，除非你工作的企业招聘你，那么你和派遣公司解除合同，然后和用工单位签订劳动合同，那么就是用工企业正式员工了。
用人单位应根据我国《劳动合同法》的相关规定，按每满一年一个月工资的标准向你支付经济补偿。至于未到期的9个月，根据相关法律规定，是没有补偿的。
南充律师：你好，根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位的辞退行为是否符合法律规定，如果不符合法律规定的要承担赔偿金。合同未到期的9个月是不补偿的。
一般是 赔偿3-4年的工龄 3-4个月的工资
你后不要紧派遣公司了
没好处的
Q5：北京人力资源外包、劳务派遣公司
南四环黄土岗哪里有个今天明天假日酒店3楼有个北京仁盛达劳务派遣有限公司，他们是全国连锁的，专业人力资源外包、劳务派遣、代缴社保什么的。公司信誉在业内很好！你上网的时候在百度搜搜就知道了。
人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于：
人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同；
劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。