出国劳务一年能赚多少钱?为什么越来越多的人选择出国劳务，它的优势在哪?
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Q1：为什么越来越多的人选择出国劳务，它的优势在哪
全球一体化趋势日益加强，除了办理出国移民、出国留学，现如今，职业工人以及农民走出国门远赴海外打工淘金的人数也是越来越多，出国劳务也早已成为一种新的淘金方式。日本、韩国、新加坡以及欧美等发达国家，乃至于非洲各地不少国家都能看到中国人的身影。总体而言，舍弃国内的工作不要而选择出国劳务的大有人在，这是因为出国劳务相对于国内工作而言，在各方面其更有优势。万国出国劳务为您总结以下几点出国劳务优势：
一、出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚。一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。“出国一人，致富一家，带动一方”，“打洋工，发洋财”、“出国去打工，回国当老板”等，这样的消息屡见不鲜，这也是众多出国劳务者最直接的想法。据统计，绝大部分出国劳务打工者都是抱着出国打工致富的心态。
二、专业技能的提升。在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解和学习到国外的先进技术和理念，因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
三、能出国对于普通人来说是一件不平常的事，在大多数人看来，出国算得上是一件大事，也算是一种不错的人生经历。出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱，这绝对算是一个不错的选择。
四、走出国门出国劳务也算是一种不错的经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以参加工作，有一份不菲的收入。
当然，选择出国劳务仅仅看到这些好处是不够的，理性地看待出国劳务很有必要，正因为出国劳务的种种优势非常吸引人，所以不少非法出国劳务中介滋生，令很多出国劳务者上当受骗，不仅损失钱财更有甚者还存在着生命危险。
主要有以下三点优势：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
Q2：出国劳务去加拿大怎么样
很不错啊，如果在当地合法工作超过一年，可以通过经验类别获得当地移民身份，享受加拿大福利
国家规定，出国劳务必须通过有资质的公司办理才行。
现在加拿大对劳务人员要求比较高，一个是年龄，一个是专业，还有外语都有要求，都符合的才可以。
现在有些公司打着不需外语，不需技术，不用面签，或者出国费用很低，或者国内付很少一部分，其他从工资扣，这些都需小心。正规资质公司没有这么办理的！
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。其实现在可以参加赴外的对外汉语教师输出哦
Q3：想要外出劳务的人越来越多，出国劳务有哪些靠谱的国家推荐呢？
1.新加坡
新加坡的工作类型包含各个领域。只要国内有工作，新加坡就有相应的工作。自2018年至今，新加坡大部分行业的工资都有所增加。新加坡是一个实行周薪制的国家。国家法律明文规定每周工作44小时。加班是工资的1.5倍，重大节日加班是工资的2倍。比较一般的工种目前月费在10000元左右，技术类在1-15000元左右。一些类型的工作可以按月测算。
2.日本
工厂任务、汽车配件、食品工业、农产品加工、建筑、质检，都不需要基本，只要通过面试，就可以做得更好。日本人测算时薪，时薪基本适当只推荐800-1000日元的订单。在日本，加班费为1.25倍，节假日为1.5-3倍。在日本工作三年差不多能够带到20万的积累。因为您也在日本支付了保险，因此这部分花费将于您回到你的国家时部分退回。三年上下可以退2万元左右。这就是所谓的“福利养老金”。还有一种签证称为工作签证，适合刚到日本的大专以上学历得人。月薪在180,000-220,000日元左右。
3.韩国
一般工作签证只适用于主厨、主厨、服务生和餐饮系统。除了餐饮系统，也就是免税店凭E7-1签证破产了。韩国人工作是包食宿，因此E7-1是个不错的选择。在韩国打工也有13个工资，有些三年进驻，有些一年发一次。这就是韩国的退休制度。
4.欧洲
欧洲和中国的劳务是近年来兴起的饮食业，也有电焊、叉车、文员。工资税后1000-1800欧元。文员和其他文员的工资很低，但有加班。主厨的起薪在1200-1300欧元上下，但主厨的起薪在1200-1300欧元上下。欧洲是一个迅猛发展、高福利的国家，所以人们的工资水平差别不大。如果你的月薪是5000欧元，这个月能够扣2500欧元的税，财年末能够扣500-700美元的税。，用以改进公共医疗、养老和设施等社会福利。欧洲工作签证也会为您提供更多福利。
5.澳大利亚、新西兰、加拿大
它也是被问到最多的国家。澳洲和加拿大的居民签证真的没有大家想象的那么简单，也没有许多明智的公司提倡的高收入、成本低。简单来说，便是高收入。每个国家都有相关的移民局和法律进行监督。澳加工作许可的第一条便是雅思平均分必须达到6分，这是最少规定。
6.新西兰
不需要语言，但新西兰规定您在您的国家有着三年的工业社保证书或在新加坡有着三年的有关和行业证书。
7.非洲、东南亚、中东
非洲、东南亚、中东的国家援建项目，年纪范围广，规定建筑业月薪在12000-15000上下，包含食宿。最需要注意的点是，许多岗位不是中石油、中石化、中建等国企，而是国内分包商，包含分包商。最大的缺点可能是支付不及时。在这些国家旅行时，一定要睁大双眼。
Q4：我想问下有没什么正规渠道可以去国外打工？
找正规的中介公司吧！他们更专业！
没能帮到你，抱歉！
Q5：去加拿大劳务是不是很容易办理加拿大移民？需要什么条件？
是的，没错，合法工作2年后，可以申请经验类移民。加拿大政府网站上有详细介绍。
如果你能拿到工作签证，相对于你在国内办理技术移民，肯定要好得多，中国现在技术移民光等就要3年以上，还不保证百分百成功（受理不代表肯定），但是来这边后，你等于大半个身子已经跨过边界了，只差最后一腿就过去了，当然有优势。
是的，合法工作2年后，可以申请经验类移民。
CIC网站，看Canadian Experience Class或者Provincial Nominee
目前加拿大的工作签证，需要劳工具备一定的语言（英语或法语）能力和在有关工作领域内相当的工作经验，否则拒签率很高。由于北美经济仍然处于恢复期，加拿大对本国劳动力市场采取保护措施，对外来劳工的工作签证的审核更加严格
如果想移民，相比而言还是通过技术移民申请的途径更现实，成功率也更大。有兴趣的话你可以上武汉和中移民公司的网站进行免费在线咨询。
１、个人净资产总计不少于160万加元
▲申请人以合法经营手段所赚得的资产净值不低于160万加元。