劳务公司税收政策(办劳务公司国家有什么扶持政策? 工程款通过劳务公司要交税吗?希望知道的朋友告诉下,谢谢)
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Q1:办劳务公司国家有什么扶持政策? 工程款通过劳务公司要交税吗?希望知道的朋友告诉下,谢谢
1,办劳务公司国家的扶持政策:
一是工伤保险政策扶持。
一、二类行业工伤保险的保险费率统一按0.5%执行,对未发生工伤事故劳务派遣企业给予奖励。
二是职业介绍补贴政策扶持。劳务派遣企业开展劳动政策咨询、提供就业信息、求职登记、职业指导、职业介绍等免费就业服务,手续齐全并经县劳动保障局验收和县财政局同意的,可凭职业介绍花名册、身份证复印件、劳动合同书等相关材料,到劳动保障部门办理职业介绍补贴。
三是职业技能培训政策扶持。劳务派遣企业开展职业技能培训等就业服务,手续齐全并经县劳动保障局验收和县财政局同意的,可凭培训花名册、培训课程表、身份证复印件、劳动合同书等相关材料,到劳动保障部门办理职业培训补贴。
2,工程款通过劳务公司要交税的。
按照税法规定企业承建的工程应依法就劳务地缴纳营业税及影子税,如果企业承包了工程后,由于某种原因,需将工程的全部或部分转包给其它企业或个人,该企业应按其承建的全部工程的价款缴纳税款,就其转包部分的税款,从其转包的工程款中扣留,同时税务机关应按其扣缴税款的2%付给手续费。
Q2:劳务承包税收是多少?
一,主税种 营业税 3%
二,小税种 城建,教育费附加 印花税 都是有比例的 (房产税,土地使用税也是要交的)
三,所得税,这是大头,看你们单位的征收方法
四,就是个人所得税啦,代扣代缴
建筑业劳务3%,其他服务劳务5%,另外7%城建税、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金等
1、劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
3、劳务报酬所得适用20%的税率。
你要到地税局 去代开发票 或买地税服务业发票 千元 或万元的 手写填开给对方
税率总共5.2%
账务做成盈利一点点就好了 企业所得税 按盈利的25% 来交的5.2%是按你开给客户的发票来算的 其中包含其他服务的税率5% 和城建税教育附加税的附征0.2%
所以很多餐馆企业 都不会主动开发票的 或开给假的发票 餐馆做的最严重。我们企业的情况是不需要交税,也不需要开发票。只需要业务部门做个劳务工资单或领款单,经相关部门签字后(业务部门、人事部门等)就可领取了。小金额应该不用银行转账吧。至于身份证号码应该不用了。除非财务部门要证实有无冒领情况进行核对而已,在领款人签字一栏注明是本人签字或代签而已。每次收入在4000元以上的:
应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
Q3:劳务公司的税收是怎么收的
劳务公司本身是提供劳务服务的企业,其缴纳的税费和其他服务企业类似,一般需要缴纳的税费种类包括,增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税、个人所得税、企业所得税等。另外,不同性质的企业,其税率有所差异,比如小规模纳税人执行1%的增值税,一般纳税人则是6%,如果是简易征收则按3%等。
劳务公司要交哪些税
增值税,印花税,企业所得税。
三、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。
Q4:关于劳务税收的问题
百分之八个人所得税的说法没有任何法律依据,不论劳务收入还是工资薪金都没有百分之八的这一档税率。月工资收入在2000元以内免纳个人所得税的;劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,劳务畅订扳寡殖干帮吮爆经报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。 本人意见你的所得应属于工资薪金所得,按规定不需要,纳税幼儿培训机构的行为属于巧立名目克扣工资
1.你的劳务报酬他们帐务上走的是应付职工薪酬,就是以前通常说的“应付工资” 2.您这不属于大学生创业:首先创业要求大学生自己办营业执照、税务登记、领取组织机构代码、银行开户,这些您都没做。其次您毕业2年了,已经不属于应届毕业生优惠照顾的对象了。 3.如果他们不是每月计提的应付职工薪酬,一次性发给您7000块,发放当月要计缴个人所得税,以7000-2000=5000缴纳个人所得税625元整。建议您和他们沟通,尽量每月发工资,不然和税务搅在一起很麻烦。 4.他们要你交的8%我估计是他们乱收的费用,让他们拿出税务局相关的条文来看看。 回答完毕,申请分分
1、生产医疗器械的企业,信息表的国民经济行业类型代码应选“c3689 其他医疗设备及器械制造”,相应的,货物劳务表的货物劳务代码应选“2702 其他工业产品”,二者对应。
2、按以上选择后,如仍显示“b1至少有一行变长表数据没有通过审核”,应是货物劳务表还有其他疑点,与劳务代码无关。
解决办法:点击货物劳务表有数据的行次——点右键——审核当前行,然后所有的疑点信息就会显示出来,按照上面的公式提示,逐行逐条核实修改即可。
Q5:劳务派遣公司(服务业)除了要按5%来交营业税,还要交增值税吗?
按照现行税法规定,单就劳务派遣单位的劳务收入,只征收营业税,不征收增值税。
根据《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税(2003)16号文件规定:
三、关于营业额问题
(十二)劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
如果你的经营行为既涉及增值税业务也涉及营业税业务且不属于混合经营的情况才会涉及到要分别就两项行为分别开具国、地税发票并分别进行增值税和营业税申报。所以如果你只单独开具了国税或者地税的发票是不会涉及同时缴纳这两项税的。另咨询服务属于营改增的范畴,应当缴纳增值税,以及地税的城建、教育附加税,但不缴纳营业税。
劳务派遣公司属于服务行业,核定的税率是5个点的营业税,除了营业税以外是企业所得税25%。企业所得税对于所有的公司缴纳的税点都是一样的,做帐的时候可以用成本发票或费用发票来做抵扣,合理避税。
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