中国人财保险官网(人保财险2012千人工程招聘的员工属于公司正式员工吗？是签总公司版合同吗？听说即使是签总公司版也是编外)
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Q1：人保财险2012千人工程招聘的员工属于公司正式员工吗？是签总公司版合同吗？听说即使是签总公司版也是编外
总公司版合同，正式员工
好自为之
总公司版是编内，千人招聘大多数是劳务派遣合同
再看看别人怎么说的。
Q2：劳务派遣人员能干到退休吗？
作为一个12年的劳务派遣工和你念叨念叨[抠鼻]首先是可以干到退休的，我以前的同事就是到岁数了退休了！本人07年4月进入一家事业单位做司机临时工，那时候没有保险每月工资450元[流泪]后来又陆续涨了点600.900.1150.1850.最后根据当地最低工资标准到了1900[抠鼻]有五险没有一金实际到手1450左右。工作轻松的时候多点，双休节假日正常休息，朝九晚五每天混日子一晃12年过去了，把人的上进心和棱角全部磨平了。岁数也大了傻了，家里子女需要养咋办？辞职？社会上基本上所有单位都招35岁以下的，自己年龄超了！没有选择的余地了，只有被选择了！很迷茫！在没有辞职的时候感觉自己很厉害👍好像什么都会干，真到离开了才知道自己啥也不是！辞职出来的一个月左右整个人都是蒙的。傻眼了和自己想的完全不一样！后来陆续应聘了好几家公司都是一样的回答除了干司机别的岗位你有经验和人脉吗？我？没有！那回去等通知吧！那就是99.9%黄啦！当过了有半年时间让整个人静下来好好梳理一下自己还是有很多地方可以让自己好起来的！不管干点啥一个月也有五六千的收入，怎么也比以前强！有空再做点兼职月入过万还是没问题的！总之一句话你要是家庭没有经济压力也已经实现财富自由了就想找一个事干是可以继续混下去的，如果不是就趁着年轻赶紧辞职出来看看外面的世界，随便努力努力就会有收获！在这里祝你早日脱离苦海[爱慕]在这在啰嗦一句你要是岁数大了快到退休年龄了就不建议辞职了！毕竟轻松还有保险[抠鼻]
Q3：如何考取劳务派遣资格证？考什么内容？
《劳务派遣许可证》不需要考取，可以申请，没有考试的内容。
《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
《劳务派遣许可证》可申请材料目录为：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；
3、公司章程；
4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；
5、经营场所的使用证明；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、法定代表人的身份证明；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
9、劳务派遣协议文本；
10、经办人身份证明和授权委托书。
新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。
Q4：在人保公司工作十年以上还是劳动派遣，要转合同必须考试考不过就不转请问合法吗，用法律程序真的有效吗？
1. 法律没有规定派遣工转为公司正式工的法律程序或条件，原则上应由各方当时协商一致。
2. 如果你所在岗位不符合劳务派遣的三性（临时性、替代性、辅助性），你有权主张劳务派遣违法法律规定的条件，拒绝继续从事派遣工作。但如果你因此主张直接与用工单位存在劳动关系，目前的司法实践，一般不予支持。
首先要明确，你所谓的转正，其具体含义是什么？
勇于面对现实，努力通过考试转正，如果非要用法律手段维护权益，那有可能以后没有哪个单位会用你。
Q5：劳务派遣的笔试和面试分别都考啥？
这个一般都是比较简单的。
只要你认识1234567。
会写基本的汉语拼音。
面试和笔试都会通过的。