建筑施工劳务资质办理条件?劳务资质怎么办理需要什么条件?
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Q1：怎样办理劳务资质证
1、向当地工商局进行进行核名；
2、向劳动行政部门依法申请行政许可；
3、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。
企业准备的材料提交后，由主管部门进行详细审核，通过审核的企业，即可领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过，需的满足要求后，才能在此提出申请。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q2：建筑劳务公司资质办理需要什么资料
施工劳务企业资质标准资质标准企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围可承担各类施工劳务作业。
如果是大公司出技术指导，不知道您说的这个技术指导是什么样子的 如果是对方有资质，以对方的名义做的话，您就不需要自己申请资质的了 如果不是，那么您还是需要资质的，按您公司的承接业务，可以申请劳务分包资质。 办理资质都是当地建设厅办理的，需要资金就要看贵司本身的情况了，如果技术人员到位，设备要求满足的话，价格不是很贵。 如果是自己办理，是没有额外费用的； 找代理的话，一般也就几万块
Q3：劳务派遣公司资质办理
劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。但不是谁都能成为劳务派遣公司的，那么劳务派遣公司资质办理需要什么呢1、申请开办劳务派遣组织的报告；2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7、根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条，《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”。
Q4：劳务资质怎么办理需要什么条件
劳务资质已改为备案制，办理的条件及要求如下：
一、建筑劳务资质标准：
（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。
（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。
建筑劳务资质需要的材料：
（1）劳务资质申请表；
（2）企业法人营业执照副本；
（3）建筑企业章程；
（4）技术负责人的身份证、职称证等相关材料；
（5）技术工人的身份证、职业培训合格证或职业技能证复印件等材料；
（6）企业主要人员的社会保险证明；
（7）企业办公场所证明材料；
（8）安全生产的管理制度；
（9）其他有关材料。
劳务资质可以选择钢筋、混凝土、焊接、砌筑、水暖电安装、木工、抹灰、石制作、油漆、仮金、架线类型进行备案，只能选择不多于两种类型进行备案。还可以承接建筑工地、铁路、园林、市政、电力、水利等工程下的劳务分包工程项目，承包的范围比较广泛。
Q5：劳务资质办理是什么流程
施工资质流程：
一、 综合资料
1.企业法人营业执照副本
2.企业章程
3.企业法人任职文件，身份证明
4.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件级相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明材料
5.如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其他资料
6.公司相关规则制度文件
7.企业办公场所房屋所有权证，自有设备发票
二、人员基本材料
1.企业注册人员的注册证书、身份证明
2.资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证
3.标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料
与施工资质基本一样
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